Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных

Вид поиска


Выберите поиск:
Что искать:
 Найдено в других БД:Книги (6)Статьи (6)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=организационное развитие<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Егунова, Н. В.
    Классификация факторов роста и развития предприятий на основе естественной и рациональной моделей [] / Н. В. Егунова // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 3 междунар. науч.-практ. конф. / ВСГУТУ. - Улан-Удэ, 2013. - Т. 2. - С. 120-125
Рубрики: Предприятия--Рост--Развитие
Кл.слова (ненормированные):
организационное развитие -- теория организации -- расширение предприятий -- ВСГУТУ

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Найти похожие

2.


    Унгаева, И. Ю.
    Организационные аспекты построения системы развития организации на современном этапе [] / И. Ю. Унгаева, А. Ц. Цыренова // Молодые финансисты XXI века : сборник материалов научно-практической конференции (г. Улан–Удэ, 2020 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред.: А. В. Шангина, А. Б. Аюрзанайн. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 264-268. - Библиогр.: с. 268
ГРНТИ

Рубрики: Экономика предприятий--Организация
Кл.слова (ненормированные):
организационное развитие -- концепция организационного развития -- Молодые финансисты XXI века -- Унгаева, И. Ю. -- Цыренова, А. Ц. -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье проанализирован вопрос осуществления организационных изменений и приведен пошаговый механизм осуществления изменений в организации, как одного из наиболее важных процессов в развитии организации на современном этапе.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шангина, А. В. \отв. ред.\; Аюрзанайн, А. Б. \отв. ред.\; Цыренова, А. Ц.

Найти похожие

3.


    Унгаева, И. Ю.
    Формулирование стратегии развития организации с использованием SWOT–анализа [] / И. Ю. Унгаева, А. Ц. Цыренова // Молодые финансисты XXI века : сборник материалов научно-практической конференции (г. Улан–Удэ, 2020 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред.: А. В. Шангина, А. Б. Аюрзанайн. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 275-281. - Библиогр.: с. 281
ГРНТИ

Рубрики: Экономика предприятий
Кл.слова (ненормированные):
организационное развитие -- концепция организационного развития -- Молодые финансисты XXI века -- Унгаева, И. Ю. -- Цыренова, А. Ц. -- ВСГУТУ
Аннотация: SWOT–анализ как метод анализа различных экономических явлений уже на протяжении многих лет доказал свою высокую эффективность. В данной статье рассмотрены основные методы и подходы осуществления SWOT–анализа, которые включают в себя совокупность различных факторов (внешних и внутренних), на основе которых представляется возможным формирование стратегии развития организации как на краткосрочную так и на долгосрочную перспективу.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шангина, А. В. \отв. ред.\; Аюрзанайн, А. Б. \отв. ред.\; Цыренова, А. Ц.

Найти похожие

4.


    Унгаева, И. Ю.
    Роль организационных изменений в реализации стратегии развития предприятия [] / И. Ю. Унгаева, А. В. Андреев // Молодые финансисты XXI века : сборник материалов научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 2022 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред.: А. В. Шангина, А. Б. Аюрзанайн. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 349-353. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-71-0
ГРНТИ

Рубрики: Экономика предприятий--Организация
Кл.слова (ненормированные):
Молодые финансисты XXI века -- организационное развитие -- развитие организаций -- трансформация -- Унгаева, И. Ю. -- Андреев, А. В. -- Шангина, А. В.\отв. ред.\ -- Аюрзанайн, А. Б.\отв. ред.\ -- ВСГУТУ

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шангина, А. В. \отв. ред.\; Аюрзанайн, А. Б. \отв. ред.\; Андреев, А. В.

Найти похожие

5.


    Андреев, А. В.
    Роль организационных изменений в реализации стратегии развития предприятия [] / А. В. Андреев, И. Ю. Унгаева // Экономика, управление и образование : материалы 5 национальной научно-практической конференции, 28-29 октября 2022 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 30-33. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-27-5
ГРНТИ

Рубрики: Экономика предприятий--Развитие
Кл.слова (ненормированные):
Экономика, управление и образование -- организационное развитие -- стратегии -- трансформация -- Андреев, А. В. -- Унгаева, И. Ю. -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье нами рассмотрен важный вопрос о том, могут ли вмешательства организационного развития быть применимы в ситуации организационного изменения, и если да, то в какой степени и в какой форме. Прежде чем мы исследуем этот аспект, нам нужно определить, что мы подразумеваем под организационным изменением.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шалбуев, Д. В. \отв. ред.\; Унгаева, И. Ю.

Найти похожие

6.


    Великов, С.
    Подход к управлению в области организационного развития [] / С. Великов, М. Татаров, М. Лазарова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности = Forms and methods of social work in different spheres of life : материалы 5 международной научно-практической конференции, посвященной 25-летию социальной работы в России, 8-9 декабря 2016 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2016. - С. 68-69. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-858-8
ГРНТИ

Рубрики: Экономика предприятий--Управление
Кл.слова (ненормированные):
Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- организационное развитие -- ценности -- межличностные отношения -- Великов, С. -- Татаров, М. -- Лазарова, М.
Аннотация: В данной статье рассматривается осуществление запланированных изменений путем развертывания систематического организационного развития. Все это достигается (создается) на основе планируемых изменений в стратегии и структуре организационной культуры. Ключевая роль играет человек, основываясь на позитивных отношениях между коллегами по работе, достигая тем самым межгруппового сотрудничества.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\; Татаров, М.; Лазарова, М.

Найти похожие

 
ссылка на мобильную версию электронного каталога