Научная библиотека ВСГУТУ

Пуляева, Е. И.
Социальный капитал: сходства и различия с другими формами капитала [] = Social capital: the similarities and differences with other forms of capital / Е. И. Пуляева, Е. Д. Цыренова // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2013. - № 2. - С. 86-91 . - ISSN 2074-1596
Рубрики: Социология--Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
ВСГУТУ -- социология общества -- социальный капитал -- экономический капитал -- человеческий капитал -- ESSUTM -- sociology society -- social capital -- economic capital -- human capital

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Цыренова, Е. Д.; Tsyrenova, E. D.; Pulyaeva, E. I.

Найти похожие

Цыренова, Е. Д.
Человеческий капитал в системе родственных понятий [] = Human capital in the system of related concepts / Е. Д. Цыренова, С. Н. Сахаровский, Л. Ю. Целовальникова // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2014. - № 6. - С. 140-146 . - ISSN 2074-1596
Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- человеческий потенциал -- теоретический аспект -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- ВСГУТУ -- human capital -- human potential -- theoretical aspect -- labor potential -- human resources -- ESSUTM

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сахаровский, С. Н.; Sakharovsky, S. N.; Целовальникова, Л. Ю.; Tselovalnikova, L. Yu.; Tsyrenova, E. D.

Найти похожие

    Любимова, Т. А.
    Интеллектуальное микропредпринимательство: зарубежный опыт для Байкальского региона [] = Intelligent micro-entrepreneurship: international experience for the Baikal region / Т. А. Любимова // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2015. - № 6. - С. 77-82. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2413-1997
Рубрики: Предпринимательство--Байкальский регион
   Региональная экономика--Байкальский регион
   Байкальский регион--Baikal Region
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- регионы -- микропредпринимательство -- семейные предприятия -- человеческий капитал -- интеллектуальное предпринимательство -- innovation -- regions -- micro-enterprise -- family enterprises -- human capital -- intellectual entrepreneurship
Аннотация: Работа посвящена результатам изучения зарубежного опыта развития инновационной активности предпринимательства и его применения к экономике Байкальского региона с учетом синтеза отечественной методологии и теоретических положений австрийской школы экономической науки.
The article is devoted to the results of studying of foreign experience of innovative business activity development and its application to the economy of the Baikal region, taking into account synthesis of national methodology and theoretical positions of the Austrian school of economics.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Lyubimova, T. A.

Найти похожие

Крышка, В. И.
Модель полного кругооборота товарной формы стоимости рабочей силы в связи с образованием человеческого капитала [] = The model of full cycle labour cost commodity form in connection with the human capital formation / В. И. Крышка, Ю. А. Перекаренкова // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2016. - № 6. - С. 132-137. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2413-1997
Рубрики: Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
обращение капитала -- человеческий капитал -- рабочая сила -- circulation of capital -- human capital -- labor commodity
Аннотация: В статье на основе марксистской теории обращения капитала сделана попытка сформулировать модель полного кругооборота товарной формы стоимости рабочей силы. В частности, выделена особая форма кругооборота товарной формы факторов производства, т.е. средств производства и рабочей силы. Полный кругооборот товарной формы стоимости рабочей силы (фактора труда) рассмотрен в рамках процесса производства, распределения, обмена и потребления. Образование человеческого капитала наемных работников происходит первоначально в сфере производства (труда) и связано с профессиональным обучением, которое осуществляется в формах очного, заочного и очно-заочного образования. Профессиональное обучение способствует формированию новой рабочей силы, стоимость которой превышает стоимость необученной рабочей силы. Рост трудового потенциала наемных работников приводит к тому, что, как правило, растут заработная плата, личный располагаемый доход, трудовые сбережения, увеличивается масштаб потребления. Модель кругооборота товарной формы рабочей силы позволяет подойти к пониманию источников образования и проявления человеческого капитала с целостной позиции производства, распределения, обмена и потребления.
The article attempts to formulate a model of full cycle of the labor cost commodity form based on the Marxist theory of capital circulation. In particular, the authors point out the special form of the commodity cycle factor i.e. means of production and labor force. A full cycle labor cost commodity form (the labor factor) is studied in the framework of production, distribution, exchange and consumption process. The education of employees is formed in the sphere of production (work) and it is connected with the professional training in forms of full-time, distance and part-time education. Professional training facilitates a new labor formation, which cost exceeds the cost of an untrained labor force. The growth of employee’s labor potential leads, as a rule, to rising wages, personal disposable income, labor savings, increasing the scale of consumption, and other factors. The model of full cycle labor cost commodity form allows understanding the sources of human capital formation and realization with a coherent position of production, distribution, exchange and consumption.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \гл. ред.\; Saktoyev, V. E.; Перекаренкова, Ю. А.; Perekarenkova, Yu. A.; Kryshka, V. I.

Найти похожие

    Сахаровская, Е. Ц.
    Институциональная среда формирования человеческого потенциала в Республике Бурятия [] = Institutional environment of human potential forming in the Republic of Buryatia / Е. Ц. Сахаровская // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2016. - № 6. - С. 146-152. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2413-1997
Рубрики: Региональная экономика--Бурятия, Республика
   Экономика труда--Бурятия, Республика
   Бурятия, Республика--Republic of Buryatia
Кл.слова (ненормированные):
человеческий потенциал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- ВСГУТУ -- human potential -- human capital -- labour resouces -- labour potential -- ESSUTM
Аннотация: В статье проведен сравнительный анализ понятий человеческого капитала (ЧК), человеческого потенциала (ЧП), трудовых ресурсов и трудового потенциала. Человеческий потенциал представлен как наиболее емкое понятие с расширенными пространственно-временными характеристиками и содержащее в себе помимо реализованных еще и скрытые возможности и качества. Представлена эволюция взглядов экономических школ на роль «человеческого фактора» в социально-экономическом развитии общества в целом и в отдельных регионах. Дана классификация институциональных факторов формирования человеческого потенциала по глубине и уровню воздействия. Автором представлена попытка сформулировать возможную методологию определения воздействия факторов различного порядка на процессы формирования и использования человеческого потенциала. Описан механизм влияния каждой группы факторов на процессы формирования, накопления и использования человеческого потенциала в Республике Бурятия. Сформулированы выводы и рекомендации, которые могут быть использованы при формировании региональной социально-экономической политики.
The comparative analysis of such conceptions as human capital, human potential, and labor resources is carried out in the article. The human potential is regarded as the broadest concept with advanced spatial and temporal characteristics, which contains besides the realized opportunities and qualities also hidden ones. It provides the evolution of the economic schools views on the "human factor" role in the social and economic development of society and regions. The author attempts to formulate possible methodologies for determining the impact of factors of different orders on the formation and use of human potential processes. The influence mechanism of each group of factors on formation, accumulation and use of human potential processes in the Republic of Buryatia is described in the work. The conclusions and recommendations are formulated in the article. They can be used when forming regional social and economic policy.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \гл. ред.\; Saktoyev, V. E.; Sakharovskaya, E. Ts.

Найти похожие

Кобзистая, Ю. Г.
Теоретические и методические основы сущности и структуры человеческого ресурса [] = Theoretical and methodological foundations of essence and structure of human resources / Ю. Г. Кобзистая // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2017. - № 1. - С. 95-102. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2413-1997
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- управление персоналом -- человеческий капитал -- индивидуальные человеческие ресурсы -- корпоративные человеческие ресурсы -- национальные человеческие ресурсы -- human resources -- personnel management -- human capital -- individual human resources -- corporate human resources -- national human resources
Аннотация: Как известно, одним из стратегически важных направлений развития Российской Федерации в XXI в. является плавный переход к инновационной экономике, т.е. к экономике, базой для которой будут являться знания, профессионализм людей, творческий потенциал, инновации. Развитие инновационного общества зависит от человеческих ресурсов, которые являются нематериальной составляющей любой организации. Человеческие ресурсы являются важным фактором производства и оказывают непосредственное влияние на благополучие человека, фирмы и государства. Улучшение качества человеческих ресурсов может привести к снижению удельного веса затрат на производстве и росту объема продаж. Таким образом, уменьшаются предельные издержки предприятия, фирма в дальнейшем может торговать своим продуктом по более низким ценам и с лучшим качеством. Человеческие ресурсы являются средством труда в производстве. В статье рассматривается понятие «человеческий ресурс» с точки зрения современных отечественных исследователей. Автор дает собственное понятие данной экономической категории с учетом взглядов российских ученых. Также составлена авторская трехуровневая модель структуры человеческого ресурса и уточнены определения элементов, формирующих данную структуру.
As you know, one of the strategic directions of development of the Russian Federation in the XXI century is a smooth transition to an innovative economy, i.e. the economy, the basis for which will be the knowledge and professionalism of the people, creativity and innovation. The development of an innovative society depends primarily on human resources, which are the intangible component of any organization. The human resource is an important factor of production, and has a direct impact on human well-being of the company and the state. Improving the quality of human resources may lead to a decrease in the proportion of the costs of production and increase of sales volume. Thus, decreasing the marginal costs of the enterprise, the company can later sell their product at a lower price and with better quality. Human resources is a means of labor in production. The article discusses the concept of "human resources" in terms of modern domestic researchers. The author gives her own concept of the economic category, taking into account the views of Russian scientists. In addition, the author composed a three-level model of the human resource structure and clarified the definition of the elements forming this structure.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \гл. ред.\; Saktoyev, V. E.; Kobzistaya, Yu. G.

Найти похожие

Романова, Т. Г.
Законодательная база инновационной деятельности в области образования [] = Legal framework for innovative activities in the field of education / Т. Г. Романова, О. Р. Номогоева // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. - 2018. - № 2. - С. 109-166. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2413-1997
Рубрики: Право--Управление социально-культурной сферой
Кл.слова (ненормированные):
управление социально-культурной сферой -- законодательные акты -- инновации -- инновационная деятельность -- социальный капитал -- человеческий капитал -- образование -- ВСГУТУ -- management of social and cultural sphere -- legislative acts -- innovations -- innovative activity -- social capital -- human capital -- education -- ESSUTM
Аннотация: В статье рассмотрены основные законодательные акты РФ, призванные стимулировать инновационную деятельность в области образования. Проведен общий анализ разработанности законопроектов, их цели, направления и результаты их проведения. На основании проведенного анализа основных нормативно-правовых актов были выделены неточности в терминологии при анализе нормативно-правовых актов. На основании чего автором была предложена трактовка понятий "инновация" и "инновационная деятельность" в области образования. Было рассмотрено направление в виде введения под нормативно-правовое регулирование разработки нового законопроекта, касающегося правил и норм ведения "процентирования" авторов, а также ведение проекта автором до момента его исполнения.
The article discusses the main legislative acts of the Russian Federation, designed to stimulate innovation in the field of education. The General analysis of draft laws elaboration, their purpose, directions and results is carried out. Based on the analysis of the main regulatory legal acts, inaccuracies in terminology were identified. From this, the author has offered the interpretation of the concepts "innovation" and "innovative activity" in the field of education. A direction in the form of legal and regulatory framework for a new bill on the rules and norms for the authors’ "percentage" was considered in the paper, as well as the project management by the author up to the time of its execution and regarding business innovation in cooperation with the state.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \гл. ред.\; Saktoyev, V. E.; Номогоева, О. Р.; Nomogoeva, O. R.; Romanova, T. G.

Найти похожие