Поисковый запрос: (<.>A=Руденко, Г. Г.$<.>) |
Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Одегов Ю. Г. Высвобождение работников: теория и практика компаний/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2009. т.№ 9.-С.28-32.
|
2.
| Одегов Ю. Г. Высвобождение работников и возможный экономический ущерб компании/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2009. т.№ 10.-С.20-29.
|
3.
| Одегов Ю. Г. Социальная ответственность бизнеса и взаимная экономическая заинтересованность работодателей и наемных работников/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2009. т.№ 11.-С.15-22.
|
4.
| Современные тенденции мотивирования и стимулирования, или Как добиться справедливости?/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко [и др.] // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2010. т.№ 1.-С.23-29.
|
5.
| Мотивы и стимулы на практике, или Как стимулировать работника в организации?/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко [и др.] // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2010. т.№ 3.-С.20-24.
|
6.
| Построение системы мотивации и стимулирования сотрудников организации (практические рекомендации)/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко [и др.] // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2010. т.№ 6.-С.19-27.
|
7.
| Анализ работы, рост производительности и оплата труда/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко [и др.] // Нормирование и оплата труда в пром-сти , 2010. т.№ 7.-С.24-34
|
8.
| Руденко Г. Г. Политика вознаграждения как инструмент регулирования внутрифирменного рынка труда/Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2011. т.№ 9.-С.23-29
|
9.
| Руденко Г. Г. Регулирование внутрифирменного рынка труда на основе современных систем вознаграждения/Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2012. т.№ 4.-С.17-23
|
10.
| Руденко Г. Г. Проблемы оценки трудовых усилий работника/Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в пром-сти, 2012. т.№ 6.-С.10-18
|
|
|
|
Книги
Стандартный