Будажанаева, Д. Ц.-Д. Методика прогнозирования основных показателей регионального рынка труда [] / Д. Ц.-Д. Будажанаева, М. Ц. Будажанаева // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 3 междунар. науч.-практ. конф. / ВСГУТУ. - Улан-Удэ, 2013. - Т. 1. - С. 52-55 Рубрики: Экономика труда Региональная экономика Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- прогнозирование -- трудовые ресурсы -- безработица -- занятость -- ВСГУТУ Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Будажанаева, М. Ц. |
Максимова, К. Р. Мотивационная основа кадровой политики государственных служащих [] / К. Р. Максимова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 140-141 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Государственная служба--Россия Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- трудовые ресурсы -- государственная служба -- государственные служащие -- мотивация труда -- профессионализм -- типология госслужащих Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Гармаева, Б. Ж. Об устойчивом воспроизводстве трудовых ресурсов при переходе к инновационному производству [] / Б. Ж. Гармаева, Е. Д. Цыренова, А. Р. Цыренов // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 4 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Батор, 12 – 15 мая 2015 г.) / ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ, 2015. - Т. 2. - С. 36-39. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-621-8 Рубрики: Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- инновационные процессы -- занятость населения -- ВСГУТУ Аннотация: В статье главное внимание уделяется вопросам устойчивого воспроизводства трудовых ресурсов при переходе страны к инновационному развитию. Рост конкурентоспособности экономики возможен при улучшении качества трудовых ресурсов, и расширения их воспроизводственной основы. Для этого на каждой стадии (формировании, распределении, обмене и использовании) предлагаются мероприятия, которые способствовали бы повышению уровня жизни населения, что положительно отразится как на количестве, так и на качестве трудовых ресурсов. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \ред.\; Цыренова, Е. Д.; Цыренов, А. Р. |
Мхитарян, В. С. Роль пенсионного страхования в развитии региона [] / В. С. Мхитарян, С. С. Михайлова // Социально-экономическое развитие регионов: проблемы, перспективы : материалы международной научно-практической конференции (9-11 сентября 2016 г.) / отв. ред. В. Е. Сактоев. - Улан-Удэ, 2016. - Т. 1. - С. 165-168. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-818-2 Рубрики: Региональная экономика Социальное страхование Кл.слова (ненормированные): пенсионное страхование -- воспроизводство факторов производства -- трудовые ресурсы -- капитал -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассмотрена проблема повышения устойчивости национальной пенсионной системы за счет активизации воспроизводственных процессов в регионе. Проанализированы взаимосвязи отдельных уровней пенсионной системы с региональными составляющими. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Сактоев, Владимир Евгеньевич \отв. ред.\; Михайлова, С. С. |
Сахаровская, Е. Ц. Институциональная среда формирования человеческого потенциала в Республике Бурятия [] / Е. Ц. Сахаровская // Пути стабилизации социально-экономического положения Республики Бурятия : cборник статей ежегодной научно-практической конференции (15 апреля 2016 г.) / ред. Е. Д. Цыренова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2016. - С. 83-90. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-856-4 Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): регионы -- человеческий потенциал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- институциональные факторы -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- рынок труда -- ВСГУТУ Аннотация: В статье уточнено соотношение понятий человеческого капитала (ЧК), человеческого потенциала (ЧП), трудовых ресурсов и трудового потенциала. Человеческий потенциал представлен как наиболее емкое понятие с расширенными пространственно-временными характеристиками и содержащее в себе помимо реализованных еще и скрытые возможности и качества. Представлена эволюция взглядов экономических школ на роль «человеческого фактора» в социально- экономическом развитии общества в целом и отдельных регионов. Предложена классификация институциональных факторов формирования ЧП, выделены первичные, вторичные и третичные факторы. Показан механизм влияния каждой группы факторов на процессы формирования, накопления и использования человеческого потенциала в Республике Бурятия, предложена методика и проведен предварительный анализ влияния каждой группы факторов на формирование и реализацию ЧП в Бурятии. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Цыренова, Е. Д. \ред.\ |
Темникова, Т. С. Управление трудовыми ресурсами в ОАО «Российские железные дороги» [] / Т. С. Темникова // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 318-320. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- регионы -- железнодорожные предприятия -- трудовые ресурсы -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье рассматривается проблема управления трудовыми ресурсами. Основным направлением управления персоналом ОАО «РЖД» является подбор и расстановка кадров, обеспечивающих грамотное управление и квалифицированное исполнение на уровнях оперативного, тактического и стратегического управления. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\ |
Сиюткина, А. Л. Исследование качества трудовой жизни фармацевтов [] / А. Л. Сиюткина, Т. Д. Белая // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 8 международной научно-практической конференции (3-5 октября 2019 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина ; Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 229-231. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041868-9-3
Рубрики: Экономика труда--Трудовые ресурсы--Новосибирск, город Новосибирск, город Кл.слова (ненормированные): регионы -- трудовые ресурсы -- качество труда -- фармацевтика -- фармацевты Аннотация: В статье рассматриваются вопросы качества трудовой жизни фармацевтов – работников первого стола, исследуется влияние работы на социальное благополучие и личную жизнь. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Белая, Т. Д. |
Цыбикдоржиева, Ж. Д. Особенности методик оценки эффективности деятельности муниципальных служащих [] / Ж. Д. Цыбикдоржиева, С. Ц. Доржиева // Развитие социально-экономических систем в условиях цифровизации : материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. О. А. Хохлова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 149-152. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-06-8
Рубрики: Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- муниципальные служащие -- эффективность -- мировой опыт -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье рассматриваются методологические подходы оценки эффективности деятельности, разработанные в зарубежных странах, системы оценки эффективности деятельности сотрудников, а также методы оценки эффективности работы муниципальных служащих. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Хохлова, О. А. \науч. ред.\; Доржиева, С. Ц. |
Харламов, А. В. Совершенствование системы кадрового обеспечения как условие перехода к устойчивому развитию [] / А. В. Харламов // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 9 международной научно-практической конференции (1-2 октября 2020 г.), посвященной 75-летию Победы в Великой Отечественной войне / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 303-305. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-31-0
Рубрики: Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): устойчивое развитие -- трудовые ресурсы -- рабочая сила -- цифровизация -- Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- Харламов, А. В. Аннотация: Исследование демонстрирует возрастание роли системы кадрового обеспечения при переходе к устойчивому развитию. На этой основе возникают новые возможности для удовлетворения интересов хозяйствующих субъектов в период глобальной нестабильности. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\ |
Шабыкова, Н. Э. К вопросу о формировании отбора и подбора персонала [] / Н. Э. Шабыкова, И. И. Бураева // XXV Международная научно-практическая конференция "Современное состояние российской экономики: задачи и перспективы развития" : сборник материалов научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 2021 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред.: А. В. Шангина, А. Б. Аюрзанайн. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 225-234. - (Байкальские экономические чтения – 2021). - Библиогр.: с. 233-234 . - ISBN 978-5-907331-77-8
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация -- контроль -- организационные структуры -- планирование -- кадровая политика -- трудовые ресурсы -- XXV Международная научно-практическая конференция "Современное состояние российской экономики: задачи и перспективы развития" -- Байкальские экономические чтения – 2021 -- Шабыкова, Н. Э. -- Бураева, И. И. -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье проведен анализ порядка отбора и подбора персонала с выделение этапов этих процессов. Кроме того, проводится анализ и порядок действий отдела персонала в процессе поиска кандидатов на должность в компанию. Раскрываются преимущества и недостатки отдельных методов подбора, позволяющие оценить их эффективность. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шангина, А. В. \отв. ред.\; Аюрзанайн, А. Б. \отв. ред.\; Бураева, И. И. |
Шабыкова, Н. Э. К вопросу о формировании кадровой политики организации [] / Н. Э. Шабыкова, И. И. Бураева // Экономика, управление и образование : материалы 4 национальной научно-практической конференции, 20-22 октября 2021 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 125-130. - Библиогр.: с. 130 . - ISBN 978-5-907331-81-5
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- трудовые ресурсы -- Экономика, управление и образование -- Шабыкова, Н. Э. -- Бураева, И. И. -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье, опираясь на теоретические данные, рассматриваются самые важные и необходимые составляющие кадровой политики, ее функционал и особенности деятельности кадровых сотрудников. Рассмотрены инновационные и классические подходы к оцениванию кандидатов на вакантную должность. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шалбуев, Д. В. \отв. ред.\; Бураева, И. И. |
Цыбикдоржиева, Ж. Д. Перспективы роста оплаты труда работников бюджетной сферы [] / Ж. Д. Цыбикдоржиева, С. В. Базанова // Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения : материалы 27 международной научно-практической конференции "Байкальские экономические чтения" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. С. Э. Желаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 216-220. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-21-3
Рубрики: Экономика труда--Трудовые ресурсы--Оплата труда Кл.слова (ненормированные): Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения -- Байкальские экономические чтения -- оплата труда -- трудовые ресурсы -- рост -- регулирование -- Цыбикдоржиева, Ж. Д. -- Базанова, С. В. -- ВСГУТУ Аннотация: Статья раскрывает перспективы роста оплаты труда в бюджетных учреждениях. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что заинтересованность в труде на государственной службе работников бюджетной сферы непосредственно связана с достойным уровнем оплаты труда, которая повышает мотивацию труда с целью перехода на более высокий уровень, у работников возникает стремление к улучшению качества оказываемых услуг. В связи с этим перспективы роста оплаты труда в бюджетной сфере России являются актуальной. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Желаева, С. Э. \науч. ред.\; Базанова, С. В. |