Чурсин, П. Б.     Взаимообусловленность нематериальных и материальных факторов мотивации труда работников сферы здравоохранения [] / П. Б. Чурсин, В. А. Голяшев // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 241-242 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Медицина--Персонал Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- мотивация в медицине -- управление персоналом -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- выбор профессии -- мотивы Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\; Голяшев, В. А.

Антонова, С. И.     Организация физкультурно-оздоровительной работы на Детчинском винном заводе в Калужской области [] / С. И. Антонова // Особенности формирования здорового образа жизни: факторы и условия : материалы 3 Международной научно-практической конференции (май 2015 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 18-21. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-599-0 Рубрики: Медицина--Гигиена труда--Калужская область    Экономика труда--Персонал--Калужская область    Калужская область Кл.слова (ненормированные): гигиена труда -- здоровье работников предприятий -- физкультурно-оздоровительная работа -- здоровый образ жизни Аннотация: Пропаганда здорового образа жизни как стиля поведения современного преуспевающего работника Детчинского винного завода представляет собой основополагающую идею развития кадрового потенциала предприятия. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \ред.\

Иванович, Е. А.     Рациональная организация трудового процесса как фактор формирования здорового образа жизни работников [] / Е. А. Иванович, Г. Е. Косяченко // Особенности формирования здорового образа жизни: факторы и условия : материалы 3 Международной научно-практической конференции (май 2015 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 124-125. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-599-0 Рубрики: Экономика труда--Персонал    Медицина--Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): гигиена труда -- здоровый образ жизни -- здоровье работников -- программы по поддержке здоровья -- рациональная организация труда Аннотация: В статье представлен анализ роли факторов производственной среды и трудового процесса в формировании образа жизни работающего населения. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \ред.\; Косяченко, Г. Е.

Турчина, Ж. Е.     Формирование навыков здорового образа жизни у работающего контингента золотодобывающего промышленного предприятия [] / Ж. Е. Турчина, М. С. Лисовская // Особенности формирования здорового образа жизни: факторы и условия : материалы 3 Международной научно-практической конференции (май 2015 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 295-298. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-599-0 Рубрики: Медицина--Гигиена труда--Красноярский край    Экономика труда--Персонал--Красноярский край    Красноярский край Кл.слова (ненормированные): гигиена труда -- здоровый образ жизни -- здоровье работников -- регионы -- заболеваемость -- социально-гигиенический портрет -- медицинская помощь -- профилактика Аннотация: Проблема создания здоровых условий труда, проведения мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний работающего контингента на большинстве предприятий весьма актуальна. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \ред.\; Лисовская, М. С.

Башкуева, Е. Ю.     Государственная кадровая политика в здравоохранении республики Бурятия: проблемы и перспективы / Е. Ю. Башкуева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 46-47 . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Медицина--Организация здравоохранения--Бурятия, Республика    Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): организация здравоохранения -- кадровая политика -- регионы -- медицинский персонал -- обеспеченность врачами -- федеральная программа «Земский доктор» -- социальная поддержка -- государственные программы -- целевая подготовка -- кадровое обеспечение Аннотация: В статье рассматриваются особенности реализации государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения Республики Бурятия в условиях ее модернизации. Установлено, что реализация федеральной программы «Земский доктор» в Республике Бурятия имеет как позитивные, так и негативные стороны. В целом реализация государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения нуждается в дополнительном финансировании. Приоритетной задачей также остается подготовка управленческих кадров. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Лебедева, Н. С.     Кадровая политика работодателя при выборе персонала [] / Н. С. Лебедева, В. В. Нефедов // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 198-199. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал    экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- рынок труда -- квалифицированные выпускники Аннотация: В статье рассматриваются вопросы кадровой политики в условиях одновременного выхода на рынок труда специалистов обучавшихся по ГОС-2 и бакалавров и магистров обучавшихся по ФГОС-3. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Нефедов, В. В.

Очирова, О. А.     Здоровье как социально-экологическая составляющая трудового потенциала [] / О. А. Очирова, А. И. Белоголов, Т. В. Дегтярева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 260. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Экономика труда--Персонал Кл.слова (ненормированные): здоровье населения -- воспроизводство здоровья -- производственная деятельность -- производственные затраты -- воспроизводство рабочей силы -- трудовой потенциал -- социальная экология -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматриваются проблемы и противоречия, связанные с функционированием системы производственная деятельность человека – воспроизводство рабочей силы – здоровье населения. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Белоголов, А. И.; Дегтярева, Т. В.

Самойлова, Ю. С.     Основные направления социальной работы в условиях Заиграевского дома-интерната для престарелых и инвалидов [] / Ю. С. Самойлова, С. Ч. Мантурова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 304. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Социальная работа--Организация--Бурятия, Республика    Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): регионы -- престарелые люди -- инвалиды -- дома-интернаты -- социальная помощь -- досуг -- персонал -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматриваются основные технологии с проживающими Заиграевского дома-интерната. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Мантурова, С. Ч.

Смирнова, М. Г.     Деятельность Баянгольского дома-интерната для умственно-отсталых детей глазами персонала [] / М. Г. Смирнова, Ю. Ю. Шурыгина // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 312-313. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Социальная работа--Организация--Бурятия, Республика    Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): регионы -- дома-интернаты -- дети с умственной отсталостью -- персонал -- сотрудники -- социальное обслуживание -- ВСГУТУ Аннотация: В статье представлено мнение персонала Баянгольского дома-интерната для умственно-отсталых детей о его деятельности. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Шурыгина, Ю. Ю.

Толкуева, А. В.     Критерии и показатели эффективности управления персоналом [] / А. В. Толкуева, О. Б. Бадмацыренова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 328-330. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- эффективность управления -- персонал предприятий -- национально-кадровый потенциал -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматриваются критерии и показатели эффективности персонала, выдвигаемые современными исследователями в данной области, а также подчёркивается значимость таких показателей, как национально-кадровый потенциал для управления персоналом в целом. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Бадмацыренова, О. Б.

Михайлова, Н. В.     Управление персоналом в таможенных органах (на примере Бурятской таможни) [] / Н. В. Михайлова // Современные проблемы теории и практики таможенного дела глазами молодых исследователей : материалы Региональной научно-практической интернет-конференции (г. Улан-Удэ, 18 ноября 2015 года) / отв. ред. Т. А. Танганова. - Улан-Удэ, 2015. - С. 137-139. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-697-3 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Бурятия, Республика    Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): регионы -- управление персоналом -- таможенные органы -- таможня -- коррупция -- ротация кадров -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассмотрены проблемы, связанные с управлением персоналом в таможенных органах. Предложены направления совершенствования организационно-управленческой деятельности Бурятской таможни. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Танганова, Т. А. \отв. ред.\

Козик, М. В.     Инновационные технологии в индустрии красоты [] / М. В. Козик, Ю. О. Владыкина // Устойчивое развитие технологии сервиса : материалы 5 Международной студенческой научно-практической конференции (13-15 июня 2016 года, г. Улан-Удэ, Россия) / науч. ред. Н. И. Хамнаева. - Улан-Удэ, 2016. - С. 13-15. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-787-1 Рубрики: Бизнес Кл.слова (ненормированные): салоны красоты -- рынок красоты -- экономический анализ -- вложения -- индустрия красоты Аннотация: Еще пару лет назад серьезный капитал салонного бизнеса не замечал, считая его традиционно «женским», но затем предприниматели обратили внимание на то, что маржа в этой области довольно высока, а финансовые риски можно минимизировать, уходя от ручного труда к автоматизированному. По оценкам специалистов, бурный рост числа салонов красоты продлится еще 6-7 лет, после чего в отрасли начнется укрупнение, создание больших сетей, дальнейшая автоматизация технологических процессов, после чего войти в этот бизнес любому новичку станет гораздо сложнее. Обычно затраты на создание салона красоты окупаются в течение от года до двух лет. Создание салона занимает три-четыре месяца. За этот срок обычно вырабатывают концепцию, рисуют проект, делают ремонт, подбирают оборудование и персонал, получают необходимые разрешения. Таким образом, идея открытия салона не должна заканчивается лишь разработкой концепции, проекта и сбором разрешительной документации по открытию салона красоты. Планирование открытия бизнеса означает подбор и обучение кадров, подбор оборудования, линий косметических средств, а также привлечение необходимого для окупаемости салона количества клиентов. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Хамнаева, Н. И. \науч. ред.\; Владыкина, Ю. О.

Данилевич, В. Ю.     Процесс адаптации молодых специалистов на предприятии: его содержание и сущность / В. Ю. Данилевич // Социально-экономическое развитие регионов: проблемы, перспективы : материалы международной научно-практической конференции (9-11 сентября 2016 г.) / отв. ред. В. Е. Сактоев. - Улан-Удэ, 2016. - Т. 2. - С. 49-51. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-852-6 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал    Экономика предприятий Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- адаптация -- социальная среда -- предприятия Аннотация: В статье рассмотрены основные проблемы, возникающие при адаптации молодых специалистов на предприятии, а также пути их решения. Также показаны сложности в процессе их адаптации. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Сактоев, Владимир Евгеньевич \отв. ред.\

Алмаши, С. И.     Исследование стрессоустойчивости банковского работника [] / С. И. Алмаши // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 8-9. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом    Экономическое развитие--Персонал Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- стрессоустойчивость работников -- банковские работники -- психологическая устойчивость Аннотация: В статье осуществлен теоретический анализ стрессоустойчивости банковского работника. Раскрыты основные психологические проблемы профессиональной деятельности банковских работников. Представлены результаты эмпирического исследования стрессоустойчивости банковских работников. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Ариунжаргал, Д.     Оценка по практике ручной гигиены сотрудников здравоохранения [] / Д. Ариунжаргал, Х. Бадамдагий, Д. Оюунцэцэг // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 21-22. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Медицина--Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): гигиена труда -- гигиена сотрудников -- обработка рук -- мобильные телефоны -- медицинский персонал Аннотация: Целью данного исследования состоит в изучении соблюдения 5 моментов обработки рук, применения технология обработки рук, пользования мобильных телефонов на рабочем месте медицинского персонала и дать им оценки. Медсестры хотя знают 5 моментов обработки рук и стандарты обработки рук , но не применяются на практике, надевая одноразовые перчатки делают несколько приёмов и только после этого меняют перчатки и иногда не обрабатывают рук. Это показывают что и есть заметное нарушение гигиенического режима в больницах. Медицинские персоналы пользуются мобильными телефонами для вызова врача, для справки лечения пациента, и при передачи информации, после этого не обрабатывают рук и это приводит к риске распространения бактерии в разных средах. На руках медицинского персонала и на поверхности их телефона обнаружены staph.aureus 53,3%, enterobacter 53,4% соответственно и видно что бактерии на руках и на телефонах имеют сильная корреляционная зависимость (r=0.94) Отсюда можно делать вывод о том, что бактерии на руках человека непосредственно появляются на телефонах и остаются на них. Поэтому по возможности не применять мобильных телефонов, в случай применения необходимо обработать рук и поверхности мобильных телефонов. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Бадамдагий, Х.; Оюунцэцэг, Д.

Баландина, Т. Ю.     Особенности антикризисного поведения менеджеров предприятий различных форм собственности [] / Т. Ю. Баландина, А. Г. Токарев // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 33-35. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Менеджмент    Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): антикризисное поведение -- управление персоналом -- рациональность поведения -- эффективность управления -- психическое состояние -- менеджеры Аннотация: В статье представлены результаты сравнительного анализа антикризисного поведения менеджеров частного и государственного предприятия. Установлено, что в наибольшей степени чертами антикризисной личности обладают сотрудники частного предприятия. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Токарев, А. Г.

Михайлова, Т. А.     Особенности управления персоналом в учреждениях социальной сферы [] / Т. А. Михайлова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 199-201. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- персонал -- ресурсы Аннотация: В статье рассматриваются проблемные моменты организации процесса управления персоналом в учреждениях системы социальной сферы. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Хонгорзул, Б.     Результаты исследования определения индекс качества сна сменной медсестры [] / Б. Хонгорзул, Д. Оюунцэцэг // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 312-314 . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Медицина--Гигиена социальная--Организация здравоохранения--Монголия    Монголия Кл.слова (ненормированные): социальная гигиена -- организация здравоохранения -- качество сна -- сон -- медицинские сёстры -- средний медицинский персонал -- ночные смены -- анализы крови Аннотация: Исследование посвящается для изучения и оценки качества сна и определить их индекс, а также сравнения показателей общего анализа крови медсестёр, работающие в ночной смен и отдыхающие дома. 48,1% медсестры имеют индекс качества сна 8-21 или слабый и плохой, качество сна не достаточное. Среднее значение общего анализа крови медсестёр до и после смены не имеет сильного отклонения, но если брать их индивидуально, то лейкоциты после смены по сравнению с отдыхающим (P<0.05) увеличены, гемоглобины(P<0.001) снижены, скорость осадка эритроциты при смене 16.22±8.35, после отдыха11.8±6.57это и есть доказательство о том что работа в ночные смены влияет на показателей крови человека. Индекс качества сна медсестры имеет прямая и умеренная сильная корреляционная зависимость с отработанные годы (r=0.652) и это показывают в зависимо от отработанных лет качества сна снижаются. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Оюунцэцэг, Д.

Каурова, О. А.     Методология аудита персонала организации на примере акционерного общества «Улан-Удэнский Авиационный завод» («АО У-УАЗ») [] / О. А. Каурова // Образование и наука : материалы национальной конференции (26-28 ноября 2018) / ред.: И. Г. Сизов [и др.]. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2018. - С. 375-381. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Бурятия, Республика    Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): регионы -- персонал организаций -- заводы -- аудит персонала -- анализ трудовых показателей -- аудиторские заключения -- ВСГУТУ Аннотация: В статье дано определение аудиту персонала с учетом региональных особенностей. Представлены материалы проведения аудита персонала на Улан-Удэнском Авиационном заводе, в результате которого было выявлено, что основной проблемой являются расходы на персонал. В этой связи авторами был проведен глубокий анализ трудовых показателей и выявлены недостатки. В представленном аудиторском заключении были предложены мероприятия по устранению данных недостатков. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Сизов, И. Г. \ред.\; Бубеев, А. Т.; Шаралдаева, И. А. \ред.\; Улан-Удэнский авиационный завод, АО ; АО "У-УАЗ" \о нем\

Алексеева, Т. Н.     Особенности применения инновационных технологий управления персоналом на малом предприятии [] / Т. Н. Алексеева, К. Л. Тюрина // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 8-10. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7 Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- малые предприятия -- инновации -- инновационное управление персоналом -- обучение -- ВСГУТУ Аннотация: Особенностью управления персоналом на малом предприятии является то, что персонал играет не просто важную, а ключевую роль в обеспечении его эффективного функционирования. В отличие от крупных, малые предприятия имеют меньшую финансовую обеспеченность, что заставляет их использовать более узкий спектр инструментов управления персоналом. Применение определенных инновационных методов позволят малому предприятию эффективно управлять персоналом с наименьшими финансовыми, трудовыми и временными затратами. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Тюрина, К. Л.