Беломестнов, И. В. Инновационный потенциал промышленного предприятия [] / И. В. Беломестнов> // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 3 междунар. науч.-практ. конф. / ВСГУТУ. - Улан-Удэ, 2013. - Т. 2. - С. 51-55 Рубрики: Предприятия--Инновации--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): инновационный потенциал -- промышленные предприятия -- авиастроение -- кластеры -- риски -- кадровое обеспечение -- ВСГУТУ Перейти к внешнему ресурсу: полный текст |
Базыржапова, В. Ф. Подготовка и повышение квалификации специалистов как одна из форм реализации экономических интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей [] / В. Ф. Базыржапова> // Проблемы высшего технического образования в России и за рубежом : материалы междунар. науч.-метод. конф. / ВСГУТУ. - Улан-Удэ, 2012. - С. 393-399 Рубрики: Высшее образование Кл.слова (ненормированные): повышение квалификации -- подготовка специалистов -- кадровое обеспечение -- аграрное образование Перейти к внешнему ресурсу: полный текст |
Дмитриева, Д. А. Кадровое обеспечение деятельности таможенных органов на современном этапе: проблемы и дальнейшие перспективы [] / Д. А. Дмитриева> // Современные проблемы теории и практики таможенного дела глазами молодых исследователей : материалы Межрегиональной научно-практической заочной конференции, ноябрь 2014 г. / ред. Т. А. Танганова. - Улан-Удэ, 2014. - С. 152-155 . - ISBN 978-5-89230-559-4 Рубрики: Таможенное дело--Кадры Кл.слова (ненормированные): кадровое обеспечение -- государственная кадровая политика -- государственная служба -- таможенная служба -- регионы Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Танганова, Т. А. \ред.\ |
Башкуева, Е. Ю. Проблемы здравоохранения республики Бурятия и пути их решения [] / Е. Ю. Башкуева> // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 26-27 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Регионы--Здравоохранение--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): модернизация -- организационно-управленческая работа -- материально-техническая база -- медико-демографическая ситуация -- заболеваемость населения -- кадровое обеспечение -- федеральные программы Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Кирпичева, А. Е. Кадры социальных служб [] / А. Е. Кирпичева, А. И. Белоголов> // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 114-115 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Социальная работа--Кадры Кл.слова (ненормированные): социальны службы -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- способности -- личностные качества -- служащие -- ВСГУТУ Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\; Белоголов, А. И. |
Башкуева, Е. Ю. Государственная кадровая политика в здравоохранении республики Бурятия: проблемы и перспективы / Е. Ю. Башкуева> // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 46-47 . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Медицина--Организация здравоохранения--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): организация здравоохранения -- кадровая политика -- регионы -- медицинский персонал -- обеспеченность врачами -- федеральная программа «Земский доктор» -- социальная поддержка -- государственные программы -- целевая подготовка -- кадровое обеспечение Аннотация: В статье рассматриваются особенности реализации государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения Республики Бурятия в условиях ее модернизации. Установлено, что реализация федеральной программы «Земский доктор» в Республике Бурятия имеет как позитивные, так и негативные стороны. В целом реализация государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения нуждается в дополнительном финансировании. Приоритетной задачей также остается подготовка управленческих кадров. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\ |
Брындин, Е. Г. Перевод населения санатория на здоровый образ жизни [] / Е. Г. Брындин, И. Е. Брындина> // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 73-74. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Медицина--Курортология Кл.слова (ненормированные): санаторно-курортные учреждения -- здоровый образ жизни -- здоровье человека -- диагностика организма -- методическое обеспечение -- кадровое обеспечение -- здоровьесберегающие технологии Аннотация: Всемирная организация здравоохранения считает, что состояние здоровья человека зависит на 75% от образа жизни и системы питания, на 10% - наследственности, еще 10% - условиями окружающей среды, и только 5% обслуживания медицинской помощи. Здоровье человека более всего зависит от образа жизни. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Брындина, И. Е. |
Дамбуева, М. М. Проблемы отбора персонала в органы государственной и муниципальной службы в условиях цифровизации [] / М. М. Дамбуева, В. А. Алдарова> // Секция "Экономика, финансы и управление в XXI веке" : материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. В. Ю. Абгалдаев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 89-91. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-06-2
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Государственная служба Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- государственные служащие -- кадровое обеспечение -- подбор кадров -- мотивация -- кадровый резерв -- Экономика, финансы и управление в XXI веке -- Образование и наука -- Дамбуева, М. М. -- Алдарова, В. А. -- Абгалдаев, В. Ю. -- ВСГУТУ Аннотация: Важнейшим условием реализации функции государства является, прежде всего, эффективное кадровое обеспечение органов государственного и муниципального управления. Единая цель современного управления кадрами – гарантировать, что организация способна достигать своих целей с помощью своих сотрудников. Для достижения своих задач организация нуждается не только в квалифицированном персонале, но и в эффективных и действенных системах, а также в доступе к финансовым и цифровым ресурсам и их правильном распределении и применении. Сегодня человеческие ресурсы и рабочая сила являются одним из важнейших ресурсов организации. Автор данной статьи представил проблему кадрового обеспечения в условиях цифровизации. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Абгалдаев, В. Ю. \науч. ред.\; Алдарова, В. А. |