Гуруева, С. Д. Кадровая политика в условиях модернизации российской экономики [] / С. Д. Гуруева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 67-68 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Экономика труда--Кадры Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- подготовка кадров -- квалифицированные кадры -- модернизация -- инновационное развитие Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Кирпичева, А. Е. Кадры социальных служб [] / А. Е. Кирпичева, А. И. Белоголов // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 114-115 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Социальная работа--Кадры Кл.слова (ненормированные): социальны службы -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- способности -- личностные качества -- служащие -- ВСГУТУ Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\; Белоголов, А. И. |
Максимова, К. Р. Мотивационная основа кадровой политики государственных служащих [] / К. Р. Максимова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 140-141 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Государственная служба--Россия Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- трудовые ресурсы -- государственная служба -- государственные служащие -- мотивация труда -- профессионализм -- типология госслужащих Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Основина, Т. Ю. Влияние социально-управленческой подготовки специалистов социальной работы на эффективность формирования кадровой политики социального учреждения [] / Т. Ю. Основина // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 168-169 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Социальная работа--Кадры Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- социальные работники -- профессиональная подготовка Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Хальчицкая, Г. Г. Кадровая политика как фактор устойчивого развития образовательного учреждения [] / Г. Г. Хальчицкая // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 225-226 . - ISBN 978-5-89230-547-1 Рубрики: Образование--Кадры Кл.слова (ненормированные): образовательные учреждения -- кадровая политика -- руководители -- оптимизация условий труда -- социальный портфель -- управление персоналом Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\ |
Михайлова, Г. В. Эффективность кадровой политики в учреждениях сферы культуры Республики Бурятия / Г. В. Михайлова, И. В. Беломестнов // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 4 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Батор, 12 – 15 мая 2015 г.) / ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ, 2015. - Т. 2. - С. 65-67. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-621-8 Рубрики: Регионы--Экономика труда--Кадры--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- кадровая политика -- государственные учреждения -- текучесть кадров -- возрастная структура -- заработная плата -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассмотрены проблемы кадровой политики в сфере культуры. Проанализированы основные показатели статистики работников подведомственных Министерству культуры учреждений. Выработаны некоторые рекомендации для совершенствования данной сферы. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \ред.\; Беломестнов, И. В. |
Аюшеева, Н. Б. Государственная кадровая политика как фактор динамического развития муниципального образования [] / Н. Б. Аюшеева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 31-32. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Экономика труда--Кадры Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- муниципальные образования -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматривается роль эффективной кадровой политики в развитии муниципального образования. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\ |
Башкуева, Е. Ю. Государственная кадровая политика в здравоохранении республики Бурятия: проблемы и перспективы / Е. Ю. Башкуева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 46-47 . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Медицина--Организация здравоохранения--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): организация здравоохранения -- кадровая политика -- регионы -- медицинский персонал -- обеспеченность врачами -- федеральная программа «Земский доктор» -- социальная поддержка -- государственные программы -- целевая подготовка -- кадровое обеспечение Аннотация: В статье рассматриваются особенности реализации государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения Республики Бурятия в условиях ее модернизации. Установлено, что реализация федеральной программы «Земский доктор» в Республике Бурятия имеет как позитивные, так и негативные стороны. В целом реализация государственной политики в области кадрового обеспечения системы здравоохранения нуждается в дополнительном финансировании. Приоритетной задачей также остается подготовка управленческих кадров. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\ |
Гуруева, С. Д. Кадровая политика как условие перехода России на инновационный путь развития [] / С. Д. Гуруева, Т. Г. Романова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 100-101. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Высшее образование Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый потенциал -- инновационное развитие -- затраты на научную деятельность -- модернизация -- "утечка мозгов" Аннотация: В статье рассматривается процесс формирования новой кадровой политики, пути повышения кадрового потенциала науки и проблема «утечки мозгов». Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Романова, Т. Г. |
Лебедева, Н. С. Кадровая политика работодателя при выборе персонала [] / Н. С. Лебедева, В. В. Нефедов // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 198-199. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9 Рубрики: Экономическое развитие--Персонал экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- рынок труда -- квалифицированные выпускники Аннотация: В статье рассматриваются вопросы кадровой политики в условиях одновременного выхода на рынок труда специалистов обучавшихся по ГОС-2 и бакалавров и магистров обучавшихся по ФГОС-3. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Нефедов, В. В. |
Ларионов, В. Г. Общие принципы, организация работы и функции управления персоналом: теоретический аспект / В. Г. Ларионов, А. Д. Бышовец, Л. П. Черных // Социально-экономическое развитие регионов: проблемы, перспективы : материалы международной научно-практической конференции (9-11 сентября 2016 г.) / отв. ред. В. Е. Сактоев. - Улан-Удэ, 2016. - Т. 2. - С. 99-104. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-852-6 Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровая политика -- принципы работы -- организации-трилистники Аннотация: В статье рассмотрены теоретические основы и общие принципы работы с персоналом. Приводятся цели кадровой политики, принципы организации работы с персоналом. Дан исчерпывающий перечень функций по работе с персоналом. Изложены основы теории трилистника. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Сактоев, Владимир Евгеньевич \отв. ред.\; Бышовец, А. Д.; Черных, Л. П. |
Бабаринова, М. С. Повышение квалификации как фактор развития профессиональной компетентности работников в учреждении социального обслуживания [] / М. С. Бабаринова, Д. А. Степанова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 29-31. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом--Бурятия, Республика Социальная работа--Организация--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- социальные работники -- повышение квалификации -- профессиональные стандарты -- выездное обучение -- кадровая политика -- качество обучения Аннотация: В статье рассматриваются повышение профессиональной и психолого-социальной компетентности сотрудников в учреждении социального обслуживания, кадровая политика в разрезе профессионального обучения, а также опыт деятельности учебно-методического отдела в реализации успешного плана повышения квалификации и обучения сотрудников учреждений социального обслуживания. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Степанова, Д. А. |
Николаева, Д. В. Степень научной разработанности кадровой политики в социальной сфере [] / Д. В. Николаева ; науч. рук. работы В. А. Гельман // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 214-215. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3 Рубрики: Государственная служба Политика--Политика в отдельных сферах общественной деятельности Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- политика в отдельных сферах общественной деятельности -- кадровая политика -- кадры -- региональная кадровая политика -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматриваются вопросы степени разработанности кадровой политике в социальной сфере, определяется научная степень кадровой политики. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Гельман, В. А. \науч. рук. работы.\ |
Сахаровская, Е. Ц. Тенденции развития кадровой политики в государственных органах власти на современном этапе [] / Е. Ц. Сахаровская, М. С. Исакова // Экономика и управление: современные вызовы, тенденции и перспективы развития : материалы 23 Международной научно-практической конференции (Россия, г. Улан-Удэ, 19 – 21 сентября 2019 г.). - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 313-317. - (Байкальские экономические чтения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Политика--Государственное управление Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- кадры -- государственная служба -- управление персоналом -- кадровая политика -- кадровый резерв -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассматривается состояние кадровой политики современной России, ее сильные и слабые стороны. Особое внимание было уделено предложениям по совершенствованию кадровой политики государственных служащих. Материал статьи подготовлен на основе экспертных заключений авторов последних публикаций. Кроме того, были рассмотрены проекты документов, представляемых в высшие государственные органы для реализации инициатив по совершенствованию Стратегии государственной службы Российской Федерации и разработки комплекса инструментов управления персоналом. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Исакова, М. С. |
Сахаровская, Е. Ц. Проблемы кадровой политики на государственной службе на современном этапе [] / Е. Ц. Сахаровская, М. С. Исакова // Экономика и управление: современные вызовы, тенденции и перспективы развития : материалы 23 Международной научно-практической конференции (Россия, г. Улан-Удэ, 19 – 21 сентября 2019 г.). - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 317-322. - (Байкальские экономические чтения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Политика--Государственное управление Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная служба -- органы государственной власти -- кадровая работа -- ВСГУТУ Аннотация: Представленная статья посвящена проблемам кадровой политики на государственной службе в Российской Федерации на современном этапе. Проведен анализ наиболее значимых и актуальных проблем, оказывающих значительное влияние на кадровую работу в государственных органах власти. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Исакова, М. С. |
Лепяхова, Е. Н. Проблема реализации кадровой стратегии на предприятии [] / Е. Н. Лепяхова, Н. В. Власова, А. И. Ворсин // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 7 международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 11 июня 2020 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов ; Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 159-163. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-21-1
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровая стратегия -- кадровая политика -- общества с ограниченной ответственностью Аннотация: В статье рассматриваются проблемы формирования кадровой стратегии на предприятии. Рассмотрены основные модели кадровых стратегий, а также представлен SWОT-анализ кадровой политики конкретного предприятия. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Власова, Н. В.; Ворсин, А. И. |
Сахаровская, Е. Ц. Анализ деятельности МО "Мухоршибирский район" в сфере культуры [] / Е. Ц. Сахаровская, Г. Н. Шайдурова // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 7 международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 11 июня 2020 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов ; Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 231-234. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-21-1
Рубрики: Региональная экономика--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): муниципальное образование -- кадровая политика -- управление -- учреждения культуры -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье затрагиваются основные проблемы деятельности в сфере культуры МО «Мухоршибирский район» с момента вступления в силу 131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Структура организации и основные направления работы учреждений, а также кадровые и административные проблемы. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Шайдурова, Г. Н. |
Очирова, О. А. Этнические и природные аспекты кадровой политики (на примере Республики Бурятия) [] / О. А. Очирова, О. Б. Бадмацыренова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 9 международной научно-практической конференции (1-2 октября 2020 г.), посвященной 75-летию Победы в Великой Отечественной войне / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 203-205. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-31-0
Рубрики: Региональная экономика--Бурятия, Республика Бурятия, Республика Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый потенциал -- управление кадрами -- Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- Очирова, О. А. -- Бадмацыренова, О. Б. -- ВСГУТУ Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\; Бадмацыренова, О. Б. |
Шабыкова, Н. Э. К вопросу о формировании отбора и подбора персонала [] / Н. Э. Шабыкова, И. И. Бураева // XXV Международная научно-практическая конференция "Современное состояние российской экономики: задачи и перспективы развития" : сборник материалов научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 2021 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред.: А. В. Шангина, А. Б. Аюрзанайн. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 225-234. - (Байкальские экономические чтения – 2021). - Библиогр.: с. 233-234 . - ISBN 978-5-907331-77-8
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация -- контроль -- организационные структуры -- планирование -- кадровая политика -- трудовые ресурсы -- XXV Международная научно-практическая конференция "Современное состояние российской экономики: задачи и перспективы развития" -- Байкальские экономические чтения – 2021 -- Шабыкова, Н. Э. -- Бураева, И. И. -- ВСГУТУ Аннотация: В данной статье проведен анализ порядка отбора и подбора персонала с выделение этапов этих процессов. Кроме того, проводится анализ и порядок действий отдела персонала в процессе поиска кандидатов на должность в компанию. Раскрываются преимущества и недостатки отдельных методов подбора, позволяющие оценить их эффективность. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шангина, А. В. \отв. ред.\; Аюрзанайн, А. Б. \отв. ред.\; Бураева, И. И. |
Гармаева, Э. Ц. Разработка эффективной инновационной политики компании [] / Э. Ц. Гармаева, А. А. Устюгов // Секция "Экономика, финансы и управление в XXI веке" : материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. В. Ю. Абгалдаев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 79-82. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-06-2
Рубрики: Экономика энергетики--Предприятия Кл.слова (ненормированные): политика инновационного менеджмента -- ПАО "Россети" -- цифровая трансформация -- кадровая политика -- Экономика, финансы и управление в XXI веке -- Образование и наука -- Гармаева, Э. Ц. -- Устюгов, А. А. -- Абгалдаев, В. Ю. -- ВСГУТУ Аннотация: В статье рассмотрены процедуры разработки инновационной политики компании на примере одной из ведущих организаций в энергетике – ПАО «Россети». От правильно разработанной инновационной политики зависит дальнейшая эффективность деятельности компании, что позволит получать максимальный доход от осуществляемой деятельности, а также развиваться в ногу со временем, применяя наиболее новые технологии и средства в процессе работы. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Абгалдаев, В. Ю. \науч. ред.\; Устюгов, А. А. |