Зандрарагша, Б. Удовлетворенность медицинским обслуживанием в роддомах [] / Б. Зандрарагша, Ч. Ариунсурэг ; науч. рук. работы: Ц. Дашдулам [и др.] // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности = Forms and methods of social work in different spheres of life : материалы 5 международной научно-практической конференции, посвященной 25-летию социальной работы в России, 8-9 декабря 2016 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2016. - С. 127. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-858-8
Рубрики: Медицина--Организация здравоохранения--Монголия Монголия Кл.слова (ненормированные): Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- организация здравоохранения -- беременные женщины -- удовлетворённость -- стационарное лечение -- Зандрарагша, Б. -- Ариунсурэг, Ч. -- Дашдулам, Ц.\науч. рук. работы\ -- Туул, Б.\науч. рук. работы\ -- Ням-Очир, Д.\науч. рук. работы\ Аннотация: Medical care and services development policy is aimed to provide every citizen with timely, safely, risk-free modern medical care and services. Therefore the study is aimed to determine satisfaction of maternity house inpatient satisfaction and hospital staff relationship and attitudes, and reveal challenges its facing. This study is covered 146 inpatients from HCMCH, Urgoo and Khuree maternity house. 16.1% of surveilants came from rural regions. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\; Ариунсурэг, Ч.; Дашдулам, Ц. \науч. рук. работы.\; Туул, Б. \науч. рук. работы.\; Ням-Очир, Д. \науч. рук. работы.\ |
Нарантуяа, Д. Исследования удовлетворенности медицинского персонала [] / Д. Нарантуяа, Д. Цзвзлмаа ; науч. рук. работы: Ц. Дашдулам [и др.] // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности = Forms and methods of social work in different spheres of life : материалы 5 международной научно-практической конференции, посвященной 25-летию социальной работы в России, 8-9 декабря 2016 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2016. - С. 224 . - ISBN 978-5-89230-858-8
Рубрики: Медицина--Персонал--Монголия Монголия Кл.слова (ненормированные): Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- медицинский персонал -- удовлетворённость -- стресс -- рабочая нагрузка -- 2014 г. -- исследования -- Нарантуяа, Д. -- Цзвзлмаа, Д. -- Дашдулам, Ц.\науч. рук. работы\ -- Цыренлхама, Т.\науч. рук. работы\ -- Байгалма, Б.\науч. рук. работы\ -- Одгэрэл, Б.\науч. рук. работы\ Аннотация: Satisfaction is determined pending the results of the work, the difference in the desired focusing and need medical personnel and medical staff values. Although many factors affect the satisfaction, it is important that the essence of the work and feels that it is work. Take a look at the result of research work of medical staff satisfaction 2nd Hospital of the capital of the 2014, it was satisfied with 5%, a significant 43.3% and 28.3% poor. As a result of the survey was that the stressful conditions of stress state during working hours 50% permanent, 30% frequently and 20% occasionally. Factor stress conditions arises from the client - 61.6%, from the administration - 36.6%, the operating voltage - 5%, from colleagues - 10%. In a survey for the improvement of medical staff satisfaction responded that the need to reduce the operating voltage - 61.6%, add the number of jobs - 59.9%, improve customer HCP - 34.9%, add salary - 53.3%, and thus the medical staff activity is improved and is suitable to work without any difficulty. Looking at the results of research work in stressful conditions are subject to youth 20-25 years, with experience of 2-5 years, but the convenience of the workplace, conditions of work, the desire to work, and health points to the fact that it is possible to improve the stress. Not satisfied with the workplace is a factor in the increase in life satisfaction and not stress state communities. As a result, stress is originated condition of medical personnel, reduction of the medical staff productivity, deterioration of medical colleagues to communicate the organization, increasing the incidence of medical staff, the psychological conditions of instability, negatively interact with the client or of negative value. Because the medical staff is a very demanding job, so job satisfaction affects the result of the medical staff and therefore need to find satisfaction. Перейти к внешнему ресурсу: полный текст Доп.точки доступа: Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\; Цзвзлмаа, Д.; Дашдулам, Ц. \науч. рук. работы.\; Цыренлхама, Т. \науч. рук. работы.\; Байгалма, Б. \науч. рук. работы.\; Одгэрэл, Б. \науч. рук. работы.\ |