Научная библиотека ВСГУТУ

    Каурова, О. А.
    Методология аудита персонала организации на примере акционерного общества «Улан-Удэнский Авиационный завод» («АО У-УАЗ») [] / О. А. Каурова // Образование и наука : материалы национальной конференции (26-28 ноября 2018) / ред.: И. Г. Сизов [и др.]. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2018. - С. 375-381. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Бурятия, Республика
   Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
регионы -- персонал организаций -- заводы -- аудит персонала -- анализ трудовых показателей -- аудиторские заключения -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье дано определение аудиту персонала с учетом региональных особенностей. Представлены материалы проведения аудита персонала на Улан-Удэнском Авиационном заводе, в результате которого было выявлено, что основной проблемой являются расходы на персонал. В этой связи авторами был проведен глубокий анализ трудовых показателей и выявлены недостатки. В представленном аудиторском заключении были предложены мероприятия по устранению данных недостатков.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сизов, И. Г. \ред.\; Бубеев, А. Т.; Шаралдаева, И. А. \ред.\; Улан-Удэнский авиационный завод, АО ; АО "У-УАЗ" \о нем\

Найти похожие

Каурова, О. А.
Экономическая сущность цены труда педагогических работников сельской местности как формирование и накопление человеческого капитала [] / О. А. Каурова, Е. С. Гуреева, В. В. Брындина // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 4 международной научно-практической конференции (г. Улан-Батор, 12-15 мая 2015 г.) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2015. - Т. 1. - С. 158-163. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-593-8

ГРНТИ

06.77.77

Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- оплата труда -- цена труда -- педагогические работники -- заработная плата -- сельское население -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье рассмотрены основные вопросы цены труда педагогических работников сельской местности как одна из острейших социально-экономических проблем развития России. Рассмотрены различные концепции и теории, которые определяют сущность цены труда и трактуют ее как экономическую теорию. Проанализировав основные теории и концепции, авторы предлагают обобщенную формулу человеческого капитала.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Гуреева, Е. С.; Брындина, В. В.

Найти похожие

Кауров, А. И.
Методический инструментарий оценки профессиональных компетенций обучаемых с учетом требований профессиональных стандартов к руководителям строительной организации [] / А. И. Кауров, О. А. Каурова // Педагогические технологии для реализации современных образовательных стандартов : сборник статей международной научно-методической конференции / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. В. Н. Батурин. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2021. - Вып. 28. - С. 199-211. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-55-6

ГРНТИ

14.35.07

Рубрики: Высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
методы оценки -- профессиональные компетенции -- образовательные стандарты -- профессиональные стандарты -- Педагогические технологии для реализации современных образовательных стандартов -- Кауров, А. И. -- Каурова, О. А. -- ВСГУТУ
Аннотация: Подготовка квалифицированных, компетентных и конкурентоспособных специалистов строительной организации является актуальной задачей системы высшего образования. В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки Строительство выпускник, освоивший программу бакалавриата, должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам профессиональной деятельности. В данной статье раскрыто понятие профессиональной компетенции, отражена связь соответствия системы образования и сферы трудовой деятельности посредством Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (ФГОС ВО 3++) с учетом соответствующего профессионального стандарта «Руководитель строительной организации». Определены требования, предъявляемые к руководителю строительной организации по соответствующему уровню квалификации. Предложен методический инструментарий для оценки и развития профессиональных компетенций, отмечены достоинства и недостатки. Даны рекомендации по совершенствованию методов и подходов к оценке и развитию профессиональных компетенций с учетом требований профессиональных стандартов к руководителям в строительной отрасли.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Батурин, В. Н. \отв. ред.\; Каурова, О. А.

Найти похожие

Каурова, О. А.
Роль цифровизации в развитии трудовых отношений на промышленных предприятиях на примере АО «Улан-Удэнский авиационный завод» (АО «У-УАЗ») [] / О. А. Каурова, О. В. Занданова, В. В. Гаврилова // Социальные и гуманитарные науки. Юриспруденция : материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред.: В. А. Гельман, Э. Ч. Дарибазарон, Ц. Д. Бидагаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2021. - С. 29-35. - Библиогр.: с. 34-35 . - ISBN 978-5-907331-69-3

ГРНТИ

06.81.65

06.81.25

Рубрики: Экономика предприятий--Персонал--Информационные технологии--Бурятия, Республика
Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
регионы -- заводы -- кодексы -- информационные технологии -- Социальные и гуманитарные науки. Юриспруденция -- Образование и наука -- Каурова, О. А. -- Занданова, О. В. -- Гаврилова, В. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье раскрывается актуальность и необходимость внедрения и развития цифровизации в трудовых отношениях. На современном этапе, особое значение применения цифровых технологий имеет в условиях сложившейся пандемии и перехода на удаленную систему взаимодействия работник и работодатель.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Гельман, В. А. \науч. ред.\; Дарибазарон, Э. Ч. \науч. ред.\; Бидагаева, Ц. Д. \науч. ред.\; Занданова, О. В.; Гаврилова, В. В.

Найти похожие

Каурова, О. А.
Методические аспекты оценки персонала в высших учебных заведениях в условиях цифровизации [] / О. А. Каурова, А. И. Кауров, В. В. Гаврилова // Проблемы цифровизации образования в высшей школе : материалы международной научно-методической конференции, посвященной 60-летию ВСГУТУ (г.Улан-Удэ, 15-18 марта 2022 г.). / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. А. Д. Грешилов, отв. ред. Е. А. Хлыстов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 156-164 ; Вып. 29. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-02-4

ГРНТИ

06.71.45

14.01.79

Рубрики: Экономика образования--Бурятия, Республика
Высшее образование--Кадры--Бурятия, Республика
Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- оценка персонала -- методы оценки -- Проблемы цифровизации образования в высшей школе -- Проблемы цифровизации образования в высшей школе -- Каурова, О. А. -- Гаврилова, В. В. -- Грешилов, А. Д.\науч. ред.\ -- Хлыстов, Е. А.\отв. ред.\ -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье раскрыта необходимость внедрения цифровых технологий в систему образования. Раскрыта роль персонала высших учебных заведений в развитии цифровизации экономики, представлены различные подходы и методы к оценке персонала ВУЗов, определены их достоинства и недостатки. Предложен порядок разработки основных критериев для оценки профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений. Выявлены преимущества внедрения метода результативности и ключевых показателей эффективности (KPI), для оценки персонала в высших учебных заведениях. Рассмотрен алгоритм внедрения (KPI).

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Грешилов, А. Д. \науч. ред.\; Хлыстов, Е. А. \отв. ред.\; Кауров, А. И.; Гаврилова, В. В.

Найти похожие

Каурова, О. А.
Формирование и развитие человеческого капитала государственных гражданских и муниципальных служащих контрольно-надзорных органов региона в условиях цифровизации [] / О. А. Каурова, Д. С. Митюхин, В. В. Гаврилова // Человеческий капитал современного общества: проблемы оценки и перспективы развития : материалы всероссийской научно-практической конференции с иностранным участием (к 75-летию со дня рождения ученого, общественного деятеля, д-ра экон. наук, профессора Е. Д. Цыреновой), 6 февраля 2024 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Л. Р. Слепнева ; редкол.: В. Б. Булатова, Э. Б. Найданова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2024. - С. 68-73. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-43-5

ГРНТИ

06.77.61

10.17.25

Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал
Кл.слова (ненормированные):
Человеческий капитал современного общества: проблемы оценки и перспективы развития -- человеческий капитал -- государственные служащие -- цифровая экономика -- персонал -- трудовой потенциал -- Каурова, О. А. -- Митюхин, Д. С. -- Гаврилова, В. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье обобщены теоретические аспекты формирования и развития человеческого капитала государственных гражданских служащих контрольнонадзорных органов. Особая роль авторами отводится повышению качества человеческого капитала с использованием электронных систем, IT-технологий в условиях цифровизации российской экономики. Обобщены теоретические аспекты научных трудов классиков и российских ученых и представлена дискуссия по формированию и развитию человеческого капитала. Определены основные факторы, влияющие на формирование и развитие человеческого капитала, и выявлены количественные и качественные компоненты формирования и развития человеческого капитала государственных гражданских и муниципальных служащих. Представлены методы исследования. Разработаны направления повышения человеческого капитала государственных и муниципальных служащих посредством внедрения и организации современных технологий профессионального развития кадрового состава государственных органов с использованием IT-технологий и различных электронных систем. В заключении представлены основные выводы

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Слепнева, Л. Р. \отв. ред.\; Булатова, В. Б. \редкол.\; Найданова, Э. Б. \редкол.\; Митюхин, Д. С.; Гаврилова, В. В.

Найти похожие

Каурова, О. А.
Методические подходы к реализации реформы контрольно-надзорной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих [] / О. А. Каурова, А. И. Кауров, Д. С. Митюхин // Инновационные технологии обучения в вузе в условиях цифровизации и реформирования высшего образования : материалы всероссийской научно-методической конференции с международным участием (14-16 февраля 2024 г., г. Улан-Удэ) / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. А. Д. Грешилов ; редкол.: Е. А. Хлыстов (отв. ред.), О. Н. Чудинова, И. И. Бадмаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2024. - С. 157-162 ; Вып. 31. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-45-9

ГРНТИ

06.77.61

Рубрики: Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
Инновационные технологии обучения в вузе в условиях цифровизации и реформирования высшего образования -- государственные служащие -- государственная служба -- оценка персонала -- Каурова, О. А. -- Кауров, А. И. -- Митюхин, Д. С. -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье отражены направления реформы контрольно-надзорной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. В «Стандарте обеспечения эффективного функционирования системы управления кадровым составом государственной службы в государственном органе реформы контрольной и надзорной деятельности» [1] для выявления качественного и количественного состава служащих большое внимание уделено технологиям оценки кадрового состава. В этой связи, в статье представлен обзор методов оценки персонала, которые, по мнению авторов, позволяют наиболее полно выявить характеристики государственных гражданских и муниципальных служащих, соответствующих контрольнонадзорной деятельности. Для более полного выявления количественных и качественных характеристик служащих, авторами разработаны определенные критерии, соответствующие уровням управления. При разработке критериев особое внимание уделялось профессиональной этике служащих в сфере служебного поведения, осуществляющих государственный контроль (надзор).

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Грешилов, А. Д. \науч. ред.\; Хлыстов, Е. А. \редкол., отв. ред.\; Чудинова, О. Н. \редкол.\; Бадмаева, И. И. \редкол.\; Кауров, А. И.; Митюхин, Д. С.

Найти похожие