Научная библиотека ВСГУТУ

О новой методике оценке компетентности специалистов, привлекаемые таможней экспертами [] / Д. В. Рева, И. С. Шрайфель, Т. М. Осина [и др.] // Кожа и мех в XXI веке: технология, качество, экология, образование : материалы 12 Международной научно-практической конференции (очной) (5-9 сентября 2016 г.) / науч. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ, 2016. - С. 417-427. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-815-1
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- оценка -- профессиональная компетентность -- эксперты-аудиторы -- коэффициент конкордации -- априорное ранжирование -- самооценка -- аргументированность -- маркетинговые коммуникации -- рекламные коммуникации -- лёгкая промышленность -- таможня
Аннотация: В статье исследуется программное обеспечение для оценки компетентности специалистов, привлекаемых для работы в таможне экспертами, которое разработали авторы. С помощью коэффициента конкордации корректируется совпадение компетентности экспертов по оценке продукции при участии в работе таможни, и если значение 0,5≤ W≤1,0 коэффициента конкордации в пределах от 0,5 до 0,1, их компетентность достаточная, и они могут привлекаться в качестве экспертов в работе таможенной комиссии.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шалбуев, Д. В. \науч. ред.\; Рева, Д. В.; Шрайфель, И. С.; Осина, Т. М.; Прохоров, В. Т.; Кораблина, С. Ю.; Тихонова, Н. В.

Найти похожие

Ларионов, В. Г.
Общие принципы, организация работы и функции управления персоналом: теоретический аспект / В. Г. Ларионов, А. Д. Бышовец, Л. П. Черных // Социально-экономическое развитие регионов: проблемы, перспективы : материалы международной научно-практической конференции (9-11 сентября 2016 г.) / отв. ред. В. Е. Сактоев. - Улан-Удэ, 2016. - Т. 2. - С. 99-104. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-852-6
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая политика -- принципы работы -- организации-трилистники
Аннотация: В статье рассмотрены теоретические основы и общие принципы работы с персоналом. Приводятся цели кадровой политики, принципы организации работы с персоналом. Дан исчерпывающий перечень функций по работе с персоналом. Изложены основы теории трилистника.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \отв. ред.\; Бышовец, А. Д.; Черных, Л. П.

Найти похожие

    Алмаши, С. И.
    Исследование стрессоустойчивости банковского работника [] / С. И. Алмаши // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 8-9. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
   Экономическое развитие--Персонал
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- стрессоустойчивость работников -- банковские работники -- психологическая устойчивость
Аннотация: В статье осуществлен теоретический анализ стрессоустойчивости банковского работника. Раскрыты основные психологические проблемы профессиональной деятельности банковских работников. Представлены результаты эмпирического исследования стрессоустойчивости банковских работников.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Найти похожие

    Баландина, Т. Ю.
    Особенности антикризисного поведения менеджеров предприятий различных форм собственности [] / Т. Ю. Баландина, А. Г. Токарев // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 33-35. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3
Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Менеджмент
   Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное поведение -- управление персоналом -- рациональность поведения -- эффективность управления -- психическое состояние -- менеджеры
Аннотация: В статье представлены результаты сравнительного анализа антикризисного поведения менеджеров частного и государственного предприятия. Установлено, что в наибольшей степени чертами антикризисной личности обладают сотрудники частного предприятия.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Токарев, А. Г.

Найти похожие

Михайлова, Т. А.
Особенности управления персоналом в учреждениях социальной сферы [] / Т. А. Михайлова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 199-201. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются проблемные моменты организации процесса управления персоналом в учреждениях системы социальной сферы.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Найти похожие

Прынёва, И. Б.
Корпоративная культура как механизм эффективного управления учреждениями социальной сферы [] / И. Б. Прынёва // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления (7-8 декабря 2017 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 247-248. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-994-3
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- корпоративная культура -- учреждения социальной сферы
Аннотация: В статье рассматривается сущность корпоративной культуры, способы ее формирования, а также значение культуры при управлении учреждениями социальной сферы в современных условиях.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\

Найти похожие

Алексеева, Т. Н.
Особенности применения инновационных технологий управления персоналом на малом предприятии [] / Т. Н. Алексеева, К. Л. Тюрина // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 8-10. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- малые предприятия -- инновации -- инновационное управление персоналом -- обучение -- ВСГУТУ
Аннотация: Особенностью управления персоналом на малом предприятии является то, что персонал играет не просто важную, а ключевую роль в обеспечении его эффективного функционирования. В отличие от крупных, малые предприятия имеют меньшую финансовую обеспеченность, что заставляет их использовать более узкий спектр инструментов управления персоналом. Применение определенных инновационных методов позволят малому предприятию эффективно управлять персоналом с наименьшими финансовыми, трудовыми и временными затратами.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Тюрина, К. Л.

Найти похожие

    Алексеева, Т. Н.
    Особенности формирования и реализации кадрового потенциала строительной отрасли [] / Т. Н. Алексеева, Д. А. Цыремпилов, Н. Н. Алексеева // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 11-14. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
   Экономика строительства
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый потенциал -- трудовой потенциал -- строительство -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассматриваются отраслевые проблемы формирования и реализации кадрового потенциала строительной отрасли. Произведено сопоставление статистических данных и выявлены факторы демотивации укрепления трудового потенциала строительных предприятий, определены условия решения выявленных проблем.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Цыремпилов, Д. А.; Алексеева, Н. Н.

Найти похожие

Алехина, Е. И.
Мотивация персонала в процессе осуществления инновационной деятельности в современных условиях [] / Е. И. Алехина // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 14-16. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- инновации -- мотивация -- мотивация персонала
Аннотация: В статье определена взаимосвязь осуществления инновационной деятельности и мотивации персонала, рассматриваются особенности мотивации персонала в процессе осуществления инновационной деятельности. Показано, что способы стимулирования инновационной деятельности, осуществляемые без учета мотивации малоэффективны. Обосновано, что государственная поддержка развития инновационной деятельности должна осуществляться с учетом потребностей современного управленческого персонала. Определены направления мотивации управленческих работников в целях эффективного ведения инновационной деятельности в современных условиях.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\

Найти похожие

10.

Темникова, Т. С.
Управление трудовыми ресурсами в ОАО «Российские железные дороги» [] / Т. С. Темникова // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 318-320. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7

ГРНТИ

82.17.25

Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- регионы -- железнодорожные предприятия -- трудовые ресурсы -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье рассматривается проблема управления трудовыми ресурсами. Основным направлением управления персоналом ОАО «РЖД» является подбор и расстановка кадров, обеспечивающих грамотное управление и квалифицированное исполнение на уровнях оперативного, тактического и стратегического управления.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\

Найти похожие