Научная библиотека ВСГУТУ

Дабаева, О. Б.
Основные факторы негативного влияния на карьеру женщины [] / О. Б. Дабаева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 2 Междунар. науч.-практ. конф. (6-7 дек. 2013 г.) / ВСГУТУ. - Улан-Удэ, 2013. - С. 108-110

ГРНТИ

15.21.59

15.81.29

Рубрики: Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
карьера женщин -- самореализация -- карьера -- психология труда

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Найти похожие

Дюндик, Ю. Б.
Презентеизм как ключевая проблема дистанционного образования [] / Ю. Б. Дюндик // Социальные и гуманитарные науки. Юриспруденция : материалы национальной научно-практической конференции "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред.: В. А. Гельман, Ш. Ш. Цыбанов, Ц. Д. Бидагаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 190-197. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-15-4

ГРНТИ

15.81.29

14.35.21

Рубрики: Психология--Психология труда
Высшее образование--Организация
Кл.слова (ненормированные):
Социальные и гуманитарные науки. Юриспруденция -- Образование и наука -- психология труда -- эмоциональное выгорание -- дистанционное образование -- психофизиологическое состояние работников -- Дюндик, Ю. Б. -- Гельман, В. А. -- Цыбанов, Ш. Ш. -- Бидагаева, Ц. Д.
Аннотация: В данной статье автор обращается к такому понятию, как презентеизм, анализируется его связь с понятиями абсентеизм и ливизм. Рассматривается общепринятое понимание данного термина, ограничивающееся лишь физическим состоянием работника, то есть присутствие на работе несмотря на недомогание / нездоровье, что впоследствии ведет к значительному снижению работоспособности, эффективности и, соответственно, производительности. Подробно рассматриваются причины и следствия презентеизма, утверждается, что физическое недомогание – не единственная причина, влияющая на рост презентеизма во всем мире, эмоциональное состояние (и, как следствие, истощение), работника также вносит значительный вклад в распространение и рост данной проблемы. Особое внимание уделяется тому, каким образом данный термин можно трактовать относительно образовательного процесса, выделяя эмоциональное выгорание как одну из ключевых проблем, ведущих к презентеизму. Выгорание определяется как многофакторный синдром эмоционального истощения, деперсонализации и, как следствие, снижение удовлетворенности. Делается акцент на особенности дистанционного образования, во время которого презентеизм получил развитие не только среди преподавателей, как работников, но и среди студентов. Отмечается повышение уровня эмоциональной напряженности в связи с развитием культуры «всегда на связи» (the ‘always on’ culture) и появление еще более «свежего» термина – цифровой презентеизм (e-presenteeism), расцвета цифровой культуры, когда считается, что работник должен быть доступен для руководства и коллег в любое время, даже официально нерабочее, даже несмотря на болезнь. Автор приходит к выводу о том, что психофизическое состояние работников, психологическая профилактика профессионального и эмоционального выгорания должны стать стратегической задачей руководства; только при условии регулярных инвестиций в психологическое и физическое состояние работников можно получить отдачу в виде высокой работоспособности, благоприятного и продуктивного климата, которые естественным образом ведут к снижению презентеизма и абсентеизма.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Гельман, В. А. \науч. ред.\; Цыбанов, Ш. Ш. \науч. ред.\; Бидагаева, Ц. Д. \науч. ред.\

Найти похожие

Аксютина, З. А.
МАК как метод профилактики эмоционального выгорания [] / З. А. Аксютина // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности = Forms and methods of social work in different spheres of activity : материалы 12 международной научно-практической конференции, посвященной 100-летию Республики Бурятия, 28-29 сентября 2023 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 301-303. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-14-5

ГРНТИ

15.81.29

Рубрики: Психология--Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности -- психология труда -- метафорические ассоциативные карты -- профилактика -- психическое выгорание -- Аксютина, З. А.
Аннотация: Метафорические ассоциативные карты (МАК) стали приобретать широкое распространение в практиках оказания помощи. Специфические особенности способствуют использованию МАК как метода профилактики эмоционального выгорания.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Ю. Ю. \отв. ред.\

Найти похожие

Тематический навигатор

ссылка на мобильную версию электронного каталога

Базы данных

Материалы конференций ВСГУТУ- результаты поиска

Вид поиска