Научная библиотека ВСГУТУ

Очирова, О. А.
Здоровье как социально-экологическая составляющая трудового потенциала [] / О. А. Очирова, А. И. Белоголов, Т. В. Дегтярева // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене (2-4 декабря 2015 г.) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2015. - С. 260. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-679-9
Рубрики: Экономика труда--Персонал
Кл.слова (ненормированные):
здоровье населения -- воспроизводство здоровья -- производственная деятельность -- производственные затраты -- воспроизводство рабочей силы -- трудовой потенциал -- социальная экология -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы и противоречия, связанные с функционированием системы производственная деятельность человека – воспроизводство рабочей силы – здоровье населения.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Юлия Юрьевна \отв. ред.\; Белоголов, А. И.; Дегтярева, Т. В.

Найти похожие

    Сахаровская, Е. Ц.
    Институциональная среда формирования человеческого потенциала в Республике Бурятия [] / Е. Ц. Сахаровская // Пути стабилизации социально-экономического положения Республики Бурятия : cборник статей ежегодной научно-практической конференции (15 апреля 2016 г.) / ред. Е. Д. Цыренова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2016. - С. 83-90. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-856-4
Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал--Бурятия, Республика
   Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
регионы -- человеческий потенциал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- институциональные факторы -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- рынок труда -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье уточнено соотношение понятий человеческого капитала (ЧК), человеческого потенциала (ЧП), трудовых ресурсов и трудового потенциала. Человеческий потенциал представлен как наиболее емкое понятие с расширенными пространственно-временными характеристиками и содержащее в себе помимо реализованных еще и скрытые возможности и качества. Представлена эволюция взглядов экономических школ на роль «человеческого фактора» в социально- экономическом развитии общества в целом и отдельных регионов. Предложена классификация институциональных факторов формирования ЧП, выделены первичные, вторичные и третичные факторы. Показан механизм влияния каждой группы факторов на процессы формирования, накопления и использования человеческого потенциала в Республике Бурятия, предложена методика и проведен предварительный анализ влияния каждой группы факторов на формирование и реализацию ЧП в Бурятии.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Цыренова, Е. Д. \ред.\

Найти похожие

    Будаева, А. А.
    Экономический потенциал Республики Казахстан в условиях интеграционного процесса в ЕАЭС [] / А. А. Будаева, Б. Н. Жигжитова // Современные проблемы теории и практики таможенного дела глазами молодых исследователей : материалы региональной научно-практической интернет-конференции (13 декабря 2017 года) / отв. ред. Т. А. Танганова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2018. - С. 3-8. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Экономическое развитие--Казахстан, Республика
   Казахстан, Республика
Кл.слова (ненормированные):
экономический потенциал -- природно-ресурсный потенциал -- население -- трудовой потенциал -- научно-технический потенциал -- сельскохозяйственный потенциал -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассмотрен анализ и оценка экономического потенциала Республики Казахстан в условиях ЕАЭС, который включает в себя четыре основных элемента: это природно-ресурсный потенциал, население и трудовой потенциал, научно-технический потенциал и сельскохозяйственный потенциал.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Танганова, Т. А. \отв. ред.\; Жигжитова, Б. Н.

Найти похожие

Хабалтуев, А. Ю.
Подходы к оценке производственного потенциала региона [] / А. Ю. Хабалтуев // Моделирование развития социально-экономического потенциала территории в условиях современных вызовов : материалы международной научно-практической конференции (Улан-Удэ, 20-22 сентября 2018 г.) / науч. ред. И. В. Антохонова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2018. - С. 424-428. - (Байкальские экономические чтения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
производственный потенциал -- материально-технический потенциал -- финансовый потенциал -- инновационный потенциал -- трудовой потенциал -- инфраструктурный потенциал -- инвестиционный потенциал -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье поднимается проблема оценки производственного потенциала. Определены и обоснованы структурные компоненты производственного потенциала и набор показателей, характеризующих производственный потенциал региона. В статье сделан вывод о том, что для устранения проблем оценки необходимо исключить субъективные факторы из структурных компонентов производственного потенциала.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Антохонова, И. В. \науч. ред.\

Найти похожие

    Алексеева, Т. Н.
    Особенности формирования и реализации кадрового потенциала строительной отрасли [] / Т. Н. Алексеева, Д. А. Цыремпилов, Н. Н. Алексеева // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 6 Международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 21 – 22 мая 2019 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 11-14. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-6041987-9-7
Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
   Экономика строительства
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый потенциал -- трудовой потенциал -- строительство -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассматриваются отраслевые проблемы формирования и реализации кадрового потенциала строительной отрасли. Произведено сопоставление статистических данных и выявлены факторы демотивации укрепления трудового потенциала строительных предприятий, определены условия решения выявленных проблем.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Цыремпилов, Д. А.; Алексеева, Н. Н.

Найти похожие

Каурова, О. А.
Формирование и развитие человеческого капитала государственных гражданских и муниципальных служащих контрольно-надзорных органов региона в условиях цифровизации [] / О. А. Каурова, Д. С. Митюхин, В. В. Гаврилова // Человеческий капитал современного общества: проблемы оценки и перспективы развития : материалы всероссийской научно-практической конференции с иностранным участием (к 75-летию со дня рождения ученого, общественного деятеля, д-ра экон. наук, профессора Е. Д. Цыреновой), 6 февраля 2024 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Л. Р. Слепнева ; редкол.: В. Б. Булатова, Э. Б. Найданова. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2024. - С. 68-73. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-43-5

ГРНТИ

06.77.61

10.17.25

Рубрики: Экономика труда--Человеческий капитал
Кл.слова (ненормированные):
Человеческий капитал современного общества: проблемы оценки и перспективы развития -- человеческий капитал -- государственные служащие -- цифровая экономика -- персонал -- трудовой потенциал -- Каурова, О. А. -- Митюхин, Д. С. -- Гаврилова, В. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье обобщены теоретические аспекты формирования и развития человеческого капитала государственных гражданских служащих контрольнонадзорных органов. Особая роль авторами отводится повышению качества человеческого капитала с использованием электронных систем, IT-технологий в условиях цифровизации российской экономики. Обобщены теоретические аспекты научных трудов классиков и российских ученых и представлена дискуссия по формированию и развитию человеческого капитала. Определены основные факторы, влияющие на формирование и развитие человеческого капитала, и выявлены количественные и качественные компоненты формирования и развития человеческого капитала государственных гражданских и муниципальных служащих. Представлены методы исследования. Разработаны направления повышения человеческого капитала государственных и муниципальных служащих посредством внедрения и организации современных технологий профессионального развития кадрового состава государственных органов с использованием IT-технологий и различных электронных систем. В заключении представлены основные выводы

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Слепнева, Л. Р. \отв. ред.\; Булатова, В. Б. \редкол.\; Найданова, Э. Б. \редкол.\; Митюхин, Д. С.; Гаврилова, В. В.

Найти похожие