Научная библиотека ВСГУТУ

    Дапьян, С. А.
    Особенности прохождения государственной гражданской службы в таможенных органах РФ [] / С. А. Дапьян // Современные проблемы теории и практики таможенного дела глазами молодых исследователей : материалы Межрегиональной научно-практической заочной конференции, ноябрь 2014 г. / ред. Т. А. Танганова. - Улан-Удэ, 2014. - С. 148-151 . - ISBN 978-5-89230-559-4
Рубрики: Государственная служба--Россия
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
таможенные органы -- государственная служба -- государственные служащие -- законодательная база -- классные чины -- госслужащие таможенных органов -- прохождение службы

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Танганова, Т. А. \ред.\

Найти похожие

Кирпичева, А. Е.
Кадры социальных служб [] / А. Е. Кирпичева, А. И. Белоголов // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 114-115 . - ISBN 978-5-89230-547-1
Рубрики: Социальная работа--Кадры
Кл.слова (ненормированные):
социальны службы -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- способности -- личностные качества -- служащие -- ВСГУТУ

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\; Белоголов, А. И.

Найти похожие

    Максимова, К. Р.
    Мотивационная основа кадровой политики государственных служащих [] / К. Р. Максимова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 3 Международной научно-практической конференции (9-10 декабря 2014 г.) / ред. Ю. Ю. Шурыгина. - Улан-Удэ, 2014. - С. 140-141 . - ISBN 978-5-89230-547-1
Рубрики: Государственная служба--Россия
   Экономика труда--Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- трудовые ресурсы -- государственная служба -- государственные служащие -- мотивация труда -- профессионализм -- типология госслужащих

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шурыгина, Ю. Ю. \ред.\

Найти похожие

Суменков, А. С.
Некоторые вопросы административной ответственности государственных служащих [] / А. С. Суменков, Т. П. Баторова // Проблемы и перспективы развития государства и права в XXI веке : материалы 6 Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию Юридического факультета (18-21 июня 2015 г., г. Улан-Удэ – оз. Байкал) / ред. И. А. Шаралдаева. - Улан-Удэ, 2015. - С. 35-39. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-610-2
Рубрики: Государственная служба
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- государственные служащие -- юридическая ответственность -- юридическая обязанность -- ВСГУТУ
Аннотация: Данная статья посвящена вопросам юридической ответственности государственных служащих, ее содержанию, условиям, при которых для должностных лиц государственной службы может наступать административная ответственность, а также особенностям привлечения государственных служащих к административной ответственности, так как совершенствование административной ответственности в сфере государственного управления является одной из наиболее актуальных задач повышения уровня законности. Обозначены основные принципы юридической ответственности государственных служащих в России, при этом автор рассматривает ответственность как комплексный юридический институт в рамках изучения административного права и связанной с ним теории государственного управления. Особое внимание авторами статьи уделяется трудностям в квалификации правонарушения в сфере государственного управления, делается анализ нормативных актов, в первую очередь Кодекса об административных правонарушениях.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шаралдаева, Ирина Архиповна \ред.\; Баторова, Т. П.

Найти похожие

Васильева, М. Б.
Особенности учёта расчётов по оплате труда в казённых учреждениях [] / М. Б. Васильева, А. Г. Ергонова // Социально-экономическое развитие регионов: проблемы, перспективы : материалы международной научно-практической конференции (9-11 сентября 2016 г.) / отв. ред. В. Е. Сактоев. - Улан-Удэ, 2016. - Т. 2. - С. 35-38. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-852-6
Рубрики: Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- бюджетные средства -- государственные служащие -- проводки -- бюджетные учреждения -- казённые учреждения -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассматриваются особенности учета расчетов по оплате труда государственных гражданских служащих. Целью написания данной статьи является раскрытие проблемных вопросов учета и контроля оплаты труда в казенных учреждениях. В работе приведены основные законодательные и нормативные акты, регулирующие организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда государственных и муниципальных учреждений.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Сактоев, Владимир Евгеньевич \отв. ред.\; Ергонова, А. Г.

Найти похожие

    Аюшеева, М. А.
    Некоторые проблемы определения правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации [] / М. А. Аюшеева // Проблемы юридической науки и практики : материалы ежегодной научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и магистрантов юридического факультета ВСГУТУ / науч. ред. И. А. Шаралдаева. - Улан-Удэ, 2016. - С. 8-11. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-814-4
Рубрики: Государственная служба--Россия
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- правовой статус -- государственная служба -- ВСГУТУ
Аннотация: Данная статья посвящена определению правового статуса государственных гражданских служащих, имеющему особое значение для решения актуальных проблем реформирования института государственной службы. Автор раскрывает элементы правового статуса государственного гражданского служащего, его особенности и юридическое закрепление. Автором отмечается недостаточная разработанность правовых и социальных гарантий и отсутствие в статусе госслужащего гарантий профессиональной культуры и этики.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шаралдаева, Ирина Архиповна \науч. ред.\

Найти похожие

    Дандарова, Т. К.
    Правовая регламентация служебного поведения государственных служащих США в ситуации конфликта интересов [] / Т. К. Дандарова // Проблемы и перспективы развития государства и права в XXI веке : материалы 7 научно-практической конференции (12-14 сентября 2016 г.) / науч. ред. И. А. Шаралдаева. - Улан-Удэ, 2016. - С. 16-21. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-862-5
Рубрики: Государственная служба--США
   США
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- служебное поведение -- борьба с коррупцией -- конфликт интересов -- урегулирование интересов -- этическое поведение -- коррупция -- коррупционные правонарушения -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассмотрены нормы действующего законодательства США, регулирующие предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе в органах исполнительной власти. Автором раскрываются понятие и основные признаки конфликта интересов, правовые аспекты механизма предотвращения и урегулирования конфликта интересов в системе государственной службы США. Также автор приводит примеры основных положений системы этических стандартов, регламентирующих поведение государственных служащих в различных коррупциогенных ситуациях, таких как, например, получение подарков из «запрещенных источников».

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шаралдаева, Ирина Архиповна \науч. ред.\

Найти похожие

    The impacts of organizational justice, organizational culture, knowledge management and employee engagement on job satisfaction: the comparison of public officers in Mongolia [] / Tsogtsuren BayasgalanTugsuu GerelkhuuNasaakhuu Ariunjargal [и др.] // Потенциал Байкала в формировании инновационной модели социо-эколого-экономического развития регионов : материалы международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 7-9 сентября 2017 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2017. - С. 274-281. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-89230-979-0
Рубрики: Государственная служба--Монголия
   Монголия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- организационная справедливость -- организационная культура -- управление знаниями -- удовлетворённость работой
Аннотация: Employee’s job satisfaction is one of the main influential factors for the effectiveness of human resource development. The aim of this study is to investigate the impacts of organizational justice, organizational culture, knowledge management and employee engagement on job satisfaction among public officers. This research topic has been studied and is well-known in the worldwide. In Mongolia, context the topic of study has been developed at low level. Data collected and analyzed from descriptive research can help public sector employees understand the factors of job satisfaction. Therefore, the research methodology organized and used some information from statistical calculations in Mongolia. Data were collected from 213 participants who work in a supportive service position and 227 participants who work in special service positions. The results showed that the effects of all factors such as organizational culture, knowledge management and employee engagement had a positive relationship on job satisfaction. It means that public servants can take care of organizational culture, knowledge management and employee engagement in order to remain and make their employees happy, as the more satisfied employees are, the more productive they are than those who are less satisfied. Our study discussed the effects of above mentioned results, the implications for theory and practice along with the limitations of the research and the implications for further research. Data were used SPSS and SmartPLS 3.0 to test the relationships between variables.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Tsogtsuren Bayasgalan; Tugsuu Gerelkhuu; Nasaakhuu Ariunjargal; Ochirbat Oyunjargal; Delgerkhuu Yanjmaa

Найти похожие

Tsogtsuren Bayasgalan
The impacts of positive emotion, engagement and relationship on job satisfaction: the case of Mongolia [] / Tsogtsuren Bayasgalan, Gotovdorj Chuluuntsetseg, Tugsuu Gerelkhuu // Экономика и управление: современные вызовы, тенденции и перспективы развития : материалы 23 Международной научно-практической конференции (Россия, г. Улан-Удэ, 19 – 21 сентября 2019 г.). - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2019. - С. 10-20. - Библиогр. в конце ст.

ГРНТИ

06.91

Рубрики: Экономическое развитие--Персонал--Монголия
Социология--Экономическая социология--Монголия
Монголия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- экономическая социология -- удовлетворённость работой -- PERMA -- государственная служба
Аннотация: The aim of this study seeks to examine the correlations between five components of well-being such as Positive emotion, Engagement, and Relationships and job satisfaction. Then, our study is to investigate impacts of PERMA model's on job satisfaction in Mongolian public sectors and to evaluate their effects. We try and understand the factors which influence the acronym, as well as the consequences of it. We collected and analyzed data from descriptive research can help understand factors on job satisfaction. The data were collected from 138 participants who work in the public sector. This study discussed the effects of above- mentioned results, the implications for theory and practice along with the limitations. We used three components of PERMA model in our study. Our study is significant in considering both theoretical and practical issues and for practices in public sector. Data were estimated by SPSS 21 and Smart PLS 3.0 statistic programs.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Gotovdorj Chuluuntsetseg; Tugsuu Gerelkhuu

Найти похожие

10.

Доржиева, С. Ц.
Совершенствование методов оценивания эффективности деятельности муниципальных служащих [] / С. Ц. Доржиева, Ж. Д. Цыбикдоржиева // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы : материалы 7 международной научно-практической конференции (г. Улан-Удэ, 11 июня 2020 г.) / отв. ред. В. Г. Беломестнов ; Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2020. - С. 110-114. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907331-21-1

ГРНТИ

10.17.25

06.77.59

Рубрики: Экономика труда--Бурятия, Республика
Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные служащие -- эффективность -- оценка -- управление -- регионы -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье рассматриваются современные методы оценки труда муниципальных гражданских служащих, система оценки эффективности деятельности сотрудников муниципальной службы, а также предлагается проект по созданию системы комплексной оценки специалистов муниципальной службы.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Цыбикдоржиева, Ж. Д.

Найти похожие