Научная библиотека ВСГУТУ

Дамбуева, М. М.
К вопросу о проблемах кадрового резервирования государственных и муниципальных служащих [] / М. М. Дамбуева, В. А. Алдарова // Секция "Экономика, финансы и управление в XXI веке" : материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. В. Ю. Абгалдаев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 92-94. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-06-2

ГРНТИ

10.17.25

82.17.25

Рубрики: Государственная служба
Социальное управление--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- управление персоналом -- Экономика, финансы и управление в XXI веке -- Образование и наука -- кадровый резерв -- Дамбуева, М. М. -- Алдарова, В. А. -- Абгалдаев, В. Ю. -- ВСГУТУ
Аннотация: В данной статье рассмотрены проблемы формирования резерва кадров государственной и муниципальной службы как важнейшего направления кадровой политики государства. Проблема обеспечения органов государственной власти высокопрофессиональными кадрами в России стоит достаточно остро и до настоящего времени не решена. Одним из источников рекрутирования кадров в системе государственного и муниципального управления является федеральный резерв управленческих кадров. Автором рассмотрен инструмент кадровой политики – портал "Госслужба", проанализированы возможности его использования на региональном уровне.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Абгалдаев, В. Ю. \науч. ред.\; Алдарова, В. А.

Найти похожие

Найданова, Э. Б.
Особенности отбора персонала в органы государственной власти [] / Э. Б. Найданова, М. В. Лундаев // Экономика, управление и образование : материалы 5 национальной научно-практической конференции, 28-29 октября 2022 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 100-104. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-27-5

ГРНТИ

10.17.25

82.13.11

Рубрики: Социальное управление--Управление персоналом
Государственная служба--Персонал
Кл.слова (ненормированные):
Экономика, управление и образование -- персонал -- конкурс -- кадровый состав -- госслужба -- Найданова, Э. Б. -- Лундаев, М. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: Статья посвящена исследованию динамики и специфики отбора персонала в органы государственной власти. Кадровая политика и ее реализация на этапе кадрового отбора персонала при приеме на государственную гражданскую службу играет существенную роль в выявлении специалистов с необходимым образованием и опытом работы, что в настоящее время приобретает повышенную актуальность.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шалбуев, Д. В. \отв. ред.\; Лундаев, М. В.

Найти похожие

Абакумова, Е. Б.
Правовой механизм предотвращения коррупционного поведения военнослужащих и сотрудников Росгвардии [] / Е. Б. Абакумова, А. В. Комиссаров // Проблемы и перспективы развития государства и права в XXI веке : материалы 14 всероссийской научно-практической конференции, 8 июня 2023 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. И. А. Шаралдаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 32-35. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-40-4

ГРНТИ

10.81.71

10.17.25

Рубрики: Коррупция--Противодействие
Кл.слова (ненормированные):
Проблемы и перспективы развития государства и права в XXI веке -- конфликт интересов -- антикоррупционные запреты -- антикоррупционные ограничения -- противодействие коррупции -- госслужба -- Абакумова, Е. Б. -- Комиссаров, А. В.
Аннотация: В современный период в Российской Федерации в ходе формирования основ антикоррупционного институционального регулирования - создается единый механизм управления служебным поведением федеральных государственных служащих, охватывающий различные уровни антикоррупционного воздействия - от формирования антикоррупционного сознания до стандарта антикоррупционного поведения в случае конфликта интересов и правоприменительной деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Названный системный механизм находит свою реализацию в деятельности различных органов государственной власти, посредством его внедрения в деятельность различных публичных уполномоченных структур. В работе рассмотрен антикоррупционный правовой механизм управления служебным поведением военнослужащих и сотрудников Росгвардии.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шаралдаева, И. А. \науч. ред.\; Комиссаров, А. В.

Найти похожие

Тематический навигатор

ссылка на мобильную версию электронного каталога

Базы данных

Материалы конференций ВСГУТУ- результаты поиска

Вид поиска