Научная библиотека ВСГУТУ

Базы данных

Вид поиска

Книги

Статьи

Электронные издания ВСГУТУ

Статьи преподавателей ВСГУТУ

Вестник ВСГУТУ

Материалы конференций ВСГУТУ

Выберите поиск:
Что искать:

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=Самилкин, А. В.<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Буртонова, Г. Б.
Мотивация и стимулирование персонала как средство повышения конкурентоспособности предприятия [] / Г. Б. Буртонова, А. В. Самилкин // Обеспечение экономической безопасности пространственного и социально-экономического развития при формировании эколого-ориентированной инновационной экономики : материалы 26 международной научно-практической конференции Байкальские экономические чтения – 2022, 21–23 сентября 2022 г. / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. В. Г. Беломестнов. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 94-96. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907599-28-4

ГРНТИ

06.81.65

Рубрики: Экономика предприятий--Персонал
Кл.слова (ненормированные):
Обеспечение экономической безопасности пространственного и социально-экономического развития при формировании эколого-ориентированной инновационной экономики -- Байкальские экономические чтения -- эффективность -- структура мотивации -- мотивация сотрудников -- Беломестнов, В. Г. -- Буртонова, Г. Б. -- Самилкин, А. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: В статье рассмотрены понятия мотивации и стимулирования персонала, как основных средства повышения конкурентоспособности предприятия. Максимально эффективная система мотивации и стимулирования сотрудников позволяет достичь высоких финансовых результатов деятельности предприятия. Современный руководитель для достижения основных целей деятельности, а это получение прибыли, уделяет особое внимание сотрудникам своей организации, разрабатывает и внедряет такую систему оплаты труда, которая позволит раскрыть потенциал отдельно взятого члена коллектива и определить направления дальнейшего развития.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Беломестнов, В. Г. \отв. ред.\; Самилкин, А. В.

Найти похожие

Буртонова, Г. Б.
Эффективные методы мотивации труда в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" [] / Г. Б. Буртонова, А. В. Самилкин // Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения : материалы 27 международной научно-практической конференции "Байкальские экономические чтения" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. С. Э. Желаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 23-26. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-21-3

ГРНТИ

82.17.25

06.81.65

Рубрики: Экономика предприятий--Персонал--Бурятия, Республика
Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения -- Байкальские экономические чтения -- регионы -- заводы -- управление персоналом -- мотивация -- стимулирование -- эффективность -- потребности -- Буртонова, Г. Б. -- Самилкин, А. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: Данная статья посвящена современным методам системы мотивации персонала в организации, которые позволяют эффективно осуществлять ключевые бизнес-процедуры в управлении персоналом любой организации. Изменение современных направлений мотивации труда персонала необходимо в связи с появлением современных HRтехнологий, которые позволяют обеспечить конкурентоспособность организациям.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Желаева, С. Э. \науч. ред.\; Самилкин, А. В.

Найти похожие

Буртонова, Г. Б.
Методы повышения мотивации персонала к трудовой деятельности АО "Улан-Удэнский авиационный завод" [] / Г. Б. Буртонова, А. В. Самилкин // Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения : материалы 27 международной научно-практической конференции "Байкальские экономические чтения" / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. С. Э. Желаева. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 27-30. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-21-3

ГРНТИ

06.81.65

Рубрики: Экономика предприятий--Персонал--Бурятия, Республика
Бурятия, Республика
Кл.слова (ненормированные):
Экономика и менеджмент: современные вызовы, новые возможности и решения -- Байкальские экономические чтения -- регионы -- заводы -- мотивация -- стимулирование -- потребности -- проблемы -- Буртонова, Г. Б. -- Самилкин, А. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: Цель статьи – изучить и раскрыть основные проблемы в сфере мотивации труда персонала АО «Улан-Удэнский авиационный завод». Выявление проблем проводится путем опроса сотрудников организации, на основании которых в дальнейшем разрабатываются направления их устранения на примере работы коллектива АО «УланУдэнский авиационный завод». Представлены направления улучшения использования методов мотивации трудовой деятельности персонала с использованием ряда материальных и нематериальных методов мотивации работников.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Желаева, С. Э. \науч. ред.\; Самилкин, А. В.

Найти похожие

Буртонова, Г. Б.
Мотивация сотрудников в условиях глобального экономического кризиса [] / Г. Б. Буртонова, А. В. Самилкин // Экономика, управление и образование : материалы 5 национальной научно-практической конференции, 28-29 октября 2022 года / Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ : Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 110-113. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-907746-27-5

ГРНТИ

06.77.90

Рубрики: Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
Экономика, управление и образование -- трудовые отношения -- рынок труда -- персонал -- Буртонова, Г. Б. -- Самилкин, А. В. -- ВСГУТУ
Аннотация: Мировое сообщество столкнулось с глобальным экономическим кризисом в результате различных негативных ситуаций, происходящих на рынке труда. Сильное влияние на рынок труда оказало распространение коронавирусной инфекции, внося изменения в сложившиеся в течение многих лет трудовые отношения. В связи с происходящими неизбежными изменениями первоочередной становится задача сохранения персонала, его стимулирование и мотивация для осуществления деятельности предприятия. В статье рассмотрены возможные варианты мотивации сотрудников в современных непростых условиях деятельности.

Перейти к внешнему ресурсу: полный текст

Доп.точки доступа:
Шалбуев, Д. В. \отв. ред.\; Самилкин, А. В.

Найти похожие

Тематический навигатор

ссылка на мобильную версию электронного каталога

Базы данных

Материалы конференций ВСГУТУ- результаты поиска

Вид поиска