Авторизация
Фамилия
Пароль
Электронный каталог
Научной библиотеки ВСГУТУ
Базы данных
Материалы конференций ВСГУТУ- результаты поиска
Вид поиска
Книги
Статьи
Электронные издания ВСГУТУ
Статьи преподавателей ВСГУТУ
Вестник ВСГУТУ
Материалы конференций ВСГУТУ
Диссертации
Авторефераты
ГОСТЫ
Статьи о Бурятии
Выберите поиск:
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Что искать:
Найдено в других БД:
Статьи (2)
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>K=госслужба<.>)
Общее количество найденных документов
:
3
Показаны документы
с 1 по 3
1.
Вид документа
: Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания
:
Автор(ы)
: Дамбуева М. М., Алдарова В. А.
Заглавие
: К вопросу о проблемах кадрового резервирования государственных и муниципальных служащих
Место публикации
: Секция "Экономика, финансы и управление в XXI веке": материалы национальной научно-практической конференции ВСГУТУ "Образование и наука"/ Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. В. Ю. Абгалдаев. - Улан-Удэ: Издательство ВСГУТУ, 2022. - С. 92-94. - ISBN 978-5-907599-06-2. - ISBN 978-5-907599-06-2
Примечания
: Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
: 10.17.25 + 82.17.25
Предметные рубрики:
Государственная служба
Социальное управление-- Управление персоналом
Аннотация:
В данной статье рассмотрены проблемы формирования резерва кадров государственной и муниципальной службы как важнейшего направления кадровой политики государства. Проблема обеспечения органов государственной власти высокопрофессиональными кадрами в России стоит достаточно остро и до настоящего времени не решена. Одним из источников рекрутирования кадров в системе государственного и муниципального управления является федеральный резерв управленческих кадров. Автором рассмотрен инструмент кадровой политики – портал "
Госслужба
", проанализированы возможности его использования на региональном уровне.
Перейти к внешнему ресурсу:
полный текст
Найти похожие
2.
Вид документа
: Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания
:
Автор(ы)
: Найданова Э. Б., Лундаев М. В.
Заглавие
: Особенности отбора персонала в органы государственной власти
Место публикации
: Экономика, управление и образование: материалы 5 национальной научно-практической конференции, 28-29 октября 2022 года/ Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; отв. ред. Д. В. Шалбуев. - Улан-Удэ: Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 100-104. - ISBN 978-5-907746-27-5. - ISBN 978-5-907746-27-5
Примечания
: Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
: 10.17.25 + 82.13.11
Предметные рубрики:
Социальное управление-- Управление персоналом
Государственная служба-- Персонал
Аннотация:
Статья посвящена исследованию динамики и специфики отбора персонала в органы государственной власти. Кадровая политика и ее реализация на этапе кадрового отбора персонала при приеме на государственную гражданскую службу играет существенную роль в выявлении специалистов с необходимым образованием и опытом работы, что в настоящее время приобретает повышенную актуальность.
Перейти к внешнему ресурсу:
полный текст
Найти похожие
3.
Вид документа
: Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания
:
Автор(ы)
: Абакумова Е. Б., Комиссаров А. В.
Заглавие
: Правовой механизм предотвращения коррупционного поведения военнослужащих и сотрудников Росгвардии
Место публикации
: Проблемы и перспективы развития государства и права в XXI веке: материалы 14 всероссийской научно-практической конференции, 8 июня 2023 г./ Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления ; науч. ред. И. А. Шаралдаева. - Улан-Удэ: Издательство ВСГУТУ, 2023. - С. 32-35. - ISBN 978-5-907746-40-4. - ISBN 978-5-907746-40-4
Примечания
: Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ
: 10.81.71 + 10.17.25
Предметные рубрики:
Коррупция-- Противодействие
Аннотация:
В современный период в Российской Федерации в ходе формирования основ антикоррупционного институционального регулирования - создается единый механизм управления служебным поведением федеральных государственных служащих, охватывающий различные уровни антикоррупционного воздействия - от формирования антикоррупционного сознания до стандарта антикоррупционного поведения в случае конфликта интересов и правоприменительной деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Названный системный механизм находит свою реализацию в деятельности различных органов государственной власти, посредством его внедрения в деятельность различных публичных уполномоченных структур. В работе рассмотрен антикоррупционный правовой механизм управления служебным поведением военнослужащих и сотрудников Росгвардии.
Перейти к внешнему ресурсу:
полный текст
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
ссылка на мобильную версию электронного каталога