Р582 Робертс, Гарет. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях : научное издание / Г. Робертс ; [Пер. с англ. Л. Зайко]. - М. : HIPPO, 2010. - 278 с. - (Практические руководства). - ISBN 978-5-91606-013-3 : 549.70 р.
Рубрики: Персонал--Рекрутмент Кл.слова (ненормированные): рекрутмент персонала -- отбор персонала -- управление персоналом -- личностная спецификация -- компетенции -- тестирование -- скрининг -- рынки труда -- человеческие ресурсы -- аутсорсинг -- консультанты по найму -- дискриминация -- расовая принадлежность -- нетрудоспособность -- мониторинг -- использование компетенций -- привлечение кандидатов -- маркетинг найма -- психологические тесты -- интервью -- принятие решений -- введение в должность Учебная литература: ЮФ / ТППРУП / 38.04.03 / Технологии рекрутмента / 3 / Осн ЮФ / СТ / 39.03.02 / Занятость населения / 5 / Доп ЮФ / ТППРУП / 38.03.03 / Рекрутмент / 5 / Осн ИПИБ / СМУК / 27.03.02 / Управление персоналом / 7 / Осн Экземпляры всего: 2 чз (2) Свободны: чз (2) |
Р582 Робертс, Гарет. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях : научное издание / Г. Робертс ; [Пер. с англ. Л. Зайко]. - М. : HIPPO, 2005. - 278 с. - (Developing practice). - ISBN 5-98293-071-7. - ISBN 0-85292-707-X : 549.70 р.
Рубрики: Персонал--Рекрутмент Кл.слова (ненормированные): рекрутмент персонала -- отбор персонала -- управление персоналом -- компетенции -- скрининг -- интервью -- тестирование -- рынки труда -- человеческие ресурсы -- аутсорсинг -- консультанты по найму -- дискриминация -- расовая принадлежность -- нетрудоспособность -- мониторинг -- личностные спецификации -- анализ должностей -- привлечение кандидатов -- психологические тесты -- введение в должность Экземпляры всего: 3 кх (3) Свободны: кх (3) |