Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных

Вид поиска


Выберите поиск:
Что искать:
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Персонал -- Рекрутмент<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
   У9(2)24
   Р582


    Робертс, Гарет.
    Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях : научное издание / Г. Робертс ; [Пер. с англ. Л. Зайко]. - М. : HIPPO, 2010. - 278 с. - (Практические руководства). - ISBN 978-5-91606-013-3 : 549.70 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)240
Рубрики: Персонал--Рекрутмент
Кл.слова (ненормированные):
рекрутмент персонала -- отбор персонала -- управление персоналом -- личностная спецификация -- компетенции -- тестирование -- скрининг -- рынки труда -- человеческие ресурсы -- аутсорсинг -- консультанты по найму -- дискриминация -- расовая принадлежность -- нетрудоспособность -- мониторинг -- использование компетенций -- привлечение кандидатов -- маркетинг найма -- психологические тесты -- интервью -- принятие решений -- введение в должность

Учебная литература:
ЮФ / ТППРУП / 38.04.03 / Технологии рекрутмента / 3 / Осн
ЮФ / СТ / 39.03.02 / Занятость населения / 5 / Доп
ЮФ / ТППРУП / 38.03.03 / Рекрутмент / 5 / Осн
ИПИБ / СМУК / 27.03.02 / Управление персоналом / 7 / Осн
Экземпляры всего: 2
чз (2)
Свободны: чз (2)
Найти похожие

2.
   У9(2)24
   Р582


    Робертс, Гарет.
    Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях : научное издание / Г. Робертс ; [Пер. с англ. Л. Зайко]. - М. : HIPPO, 2005. - 278 с. - (Developing practice). - ISBN 5-98293-071-7. - ISBN 0-85292-707-X : 549.70 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)240
Рубрики: Персонал--Рекрутмент
Кл.слова (ненормированные):
рекрутмент персонала -- отбор персонала -- управление персоналом -- компетенции -- скрининг -- интервью -- тестирование -- рынки труда -- человеческие ресурсы -- аутсорсинг -- консультанты по найму -- дискриминация -- расовая принадлежность -- нетрудоспособность -- мониторинг -- личностные спецификации -- анализ должностей -- привлечение кандидатов -- психологические тесты -- введение в должность

Экземпляры всего: 3
кх (3)
Свободны: кх (3)
Найти похожие

 
ссылка на мобильную версию электронного каталога